새로운 직업

경제가 변화함에 따라 우선 순위새로운 분야의 전문가가 필요합니다. 새로운 직업 중 일부는 서구에서 우리에게 왔으며 유사점이 없었으며 일부 직업은 약간 변경되었습니다. 새로운 직업의 이름 러시아어로 번역하지 않고, 영어로 된 흔적을 남겼습니다. 그러므로 새로운 직업을 소유 한 사람들에게 호기심 많은 질문을 던지면서 끊임없이 관여하는 질문을 던집니다.

새로운 유망 직업의 대부분은 현재 가장 수요가 많은 분야에 속해 있으며, 따라서 가장 역동적으로 발전하고 있습니다. 이것은 판매 지역 (우리는 수세기에 걸쳐 상품과 서비스를 생산하는 법을 배웠습니다. 이제는 충분하지 않습니다 - 당신은 그들을 팔 수 있어야합니다) IT 분야 관련 직업 사람들과의 상호 작용 (PR, 모집, 고객과의 협력). 새로운 직업의 각 범주를 자세히 살펴 보겠습니다.

새로운 판매 전문직

거의 제품을 생산하거나 제공 할 수 없습니다.서비스. 서비스 상품의 현대적인 범위는 너무 풍부하여 구매자 그 자체가 당신에게 오지 않습니다. 매력적이고 관심을 가져야합니다. 이 경우 도움이 제공됩니다. 판매 전문가.

특정 브랜드의 제품이 있다고 가정 해 보겠습니다. 구매자에게 그가이 특정 제품이 필요하다는 것을 납득시키는 방법? 이것을 위해 당신은 필요합니다. 브랜드 매니저. 브랜드 관리자와 판매 관리자를 혼동하지 마십시오. 그는 물건을별로 팔지 않고 얼마나 많은 사람들이 상표를 개발합니다. 이를 위해 그는 대규모 홍보 활동 (프리젠 테이션, 전시회)을 실시합니다.

당신이 많은 매출액을 가지고 있다면, 당신은없이 할 수 없습니다. 물류 관리자. 물류 관리는 자재 및정보가 흐른다. 물류 관리자 (물류)의 임무는 모든 부서의 원활한 운영을 보장하는 것입니다. 물류 관리는 납품을 관리하고,화물 흐름을 조직하고,화물 운송,화물의 인수 및 인도를 통제합니다.

관리자 영업 담당자의 활동을 제어합니다. 그는 부하 직원간에 작업 사이트 (경로)를 배포하고 판매 담당자의 목표와 목적을 공식적으로 세우며 직원을 격려하고 처벌합니다.

상품화업자 소매 상품 진흥 책임자무역, 판매 시점에서 직접. 그는 선반에있는 물건의 위치, 물품 광고, 가격 등을 통제합니다. Merchandiser는 영업 지점에서 판촉 행사를 조직하고 유지 보수 담당자에게 지시하며 제품 판매의 역 동성을 모니터링하고 모든 제품에 대해 정기적으로보고합니다.

물론, 우리 각자 발기인. 그들은 일반적으로 제품을 사용해 볼 것을 제안합니다.대형 슈퍼마켓. 그들의 임무는 구매자의 관심을 끌기 위해 상품의 맛과 품질을 높이 평가하는 것입니다. 발기인은 학생들에게 공통적 인 일입니다.

IT 분야의 새로운 직업

정보 기술 분야는 빠르게 발전하고 있으며, 우리 모두는 IT 전문가 프로그래머, 컴퓨터 프로그래머 및 관리자. 사실 IT 분야에는 많은 전문직이 있습니다.

프로그래머 - 이것은 제공 할 수있는 사람이 아닙니다.우리 중 많은 사람들이 생각했던 운영 체제가 필요합니다. 사실, 프로그래머는 응용 프로그램의 개발에 종사하고 있습니다. 기능적 컴퓨터 프로그램을 다른 프로그래밍 언어로 작성합니다.

웹 프로그래머 HTML, CSS, PHP, MySQL, 자바 스크립트 등의 특별한 프로그래밍 언어와 기술을 사용하여 웹 사이트를 만듭니다. 그러나 웹 프로그래머가 사이트 코드를 작성할 수 있으려면, 웹 디자이너 웹 사이트 템플릿을 만들어야합니다. 웹 디자이너는 사이트 디자인을 담당합니다. 일반적으로 사이트 모양, 로고, 배너, 사이트 탐색 등입니다.

테스터 웹 프로그래머와 웹 디자이너가 작성한 프로그래머 나 웹 사이트에서 작성한 응용 프로그램을 오류, 유용성 및 기능에 대해 확인하고 해결해야 할 작업을 나타냅니다.

카피라이터 원래 개발 전문가라고 불리는구호 광고 및 광고 문안 작성 등이 포함되지만이 직업은 더 광범위하게 취급됩니다. 카피라이터는 콘텐츠 사이트를 채우고 다른 사이트에 대한 고유 한 기사를 작성하는 데 도움을줍니다.

시스템 관리자 로컬 네트워크 구성 및 유지 보수사무실 및 기업의 사용자 컴퓨터 간단히 말하면, 그들의 임무는 컴퓨터와 주변 장치 (프린터, 스캐너 등)와 로컬 네트워크가 항상 올바르게 작동하는지 확인하는 것입니다

사람들과 일하는 새로운 직업

접수 원 개인적으로 또는 고객의 주요 수신을 처리합니다.전화로. 그의 임무는 고객을 만나 인사하고 적절한 전문가에게 보냅니다. 그는 방문객과 전화를 등록하고 서신을 분석하며 방문자에게 도움을줍니다.

앞으로는 접수 담당자가 될 수 있습니다. 사무실 관리자. 사무실 관리자는 "사무실의 핵심"입니다.그것은 일을 제공합니다. 그는 안내 원, 택배, 운전자를 안내합니다. 그것의 임무는 소모품을 구입하고 필요하다면 수리공을 야기하는 사무용품의 서비스 가능성을 감시하는 것입니다.

머리의 개인 비서 - 비서가 아니야. 그는 회사 대표의 업무를 조직하고 종종 업무 수행의 중개자입니다. 보조자는 관리자를 대신하여 독립적으로 협상하고 자신의 역량 내에서 실질적인 문제를 해결할 권한이 있습니다.

HR 관리자 고용과 관련된 직원과의 거래해고로 끝난다. 그는 인사 관리 시스템을 개발하고 팀워크를 조직하며 직원들에게 동기를 부여하고 개별적인 접근 방식을 찾으며 일반적으로 팀이 하나의 단위로 작동하도록합니다.

HR 관리자를 도울 수 있습니다. 코치. 그는 직접 동기 부여가되어있다.직원들의 잠재력을 드러내고 직원의 능력을 올바른 방향으로 발전시키는 것입니다. 이를 통해 생산성과 효율성을 높이고 각 직원의 역량을 극대화 할 수 있습니다.

따라서 노동 시장에 대한 새로운 직업은 모든 취향에 대해 발견 될 수 있습니다. 21 세기의 새로운 직업은 인류가 시대와 보조를 맞추도록 도와주기 때문에 매우 유망합니다.