직업과 직업적 성장 : 차이가 있습니까?

올바른 접근 방식 전문적인 성장은 실제로 직업을 동반합니다., 그리고 나서 모두 만족합니다 : 가치있는 승진을받은 전문가, 귀중한 직원을 고용 한 고용주. 그러나 경우에 따라서는 전문직과 경력의 성장이 동시에 진행되지는 않지만 별도로 진행됩니다. 왜 이런 일이 일어나는 걸까요?

사실은 전문적인 성장과 경력 성장이 다른 분야에서 수행되기 때문입니다. 전문적 성장은 직원의 전문적 역량을 확대하는 데 있습니다 또는 직업의 한 특정 좁은 영역으로 뛰어 들기. 차례 차례로, 경력 성장은 거의 항상 위쪽으로 지시되고 직원이 새로운 기술을 마스터 함을 의미합니다.그의 권력의 확장.

경력 성장은, 원칙적으로,보다 눈에 띄는 것입니다전문. 어쨌든 직업적인 성장은 임금 인상, 사회적 지위 상승, 특권 획득과 같은 중요한 변화를 수반하지 않습니다. 전문가의 전문적 성장을 알아보기 할당 된 작업의 성능이 더 좋거나 빨라지고 일반 고객들 사이에서이 전문가에 대한 수요가 증가 할 수 있습니다.

많은 전문가들이 현재 직장에서 불평하고 있습니다. 전문적인 성장 기회는 그들에게 접근 할 수 없다.. 그러나 우리가 "더 깊게"보았다면, 이것이 사실이 아니라는 것을 알 수 있습니다. 결국 각 전문가는 전문적 성장의 기준을 독립적으로 결정합니다.

그래서, 전문적인 성장은 최소한의 자원 비용으로 목표 달성입니다., 다른 사람들을위한 - 전문가의 인정서클 중 가장 중요한 세 번째는 임금 인상입니다. 그러므로 적극적으로 전문성 개발이 어떻게 일어나고 있는지 그리고 그것이 전혀 일어나지 않는지 이해하기 위해서는 전문성있는 성장을위한 특정 기준을 마련하는 것이 중요합니다.

전문적인 성장은 어디에서 시작해야합니까? 이상적인 것은 올바른 직업 선택입니다. 전문가가 자신의 의지가 아닌 전문적인 활동을 시작한 경우에는 외부 상황에 따라 전문성이 크게 향상됩니다. 그의 직업에서 사람의 큰 관심사 만이 자신의 전문 기술을 개발하고 새로운 지식과 경험을 습득 할 수 있습니다.

많은 회사에서 직원의 전문적 수준을 향상시키기 위해 다양한 세미나 및 교육이 실시됩니다. 전문가가 전문적으로 노력한다면그는 비슷한 사건에 참여해야하며 전문 문학을 연구하고 새로운 방법을 습득하며 실제로이를 통합하는 등 자신의 전문 지식 기반을 독자적으로 개발해야합니다.

예를 들어, 미용사는 새로운 복잡한 헤어 스타일과 미용실, 요리사 - 외국 요리를 요리 할 때 교사가 혁신적인 교수법을 시도 할 수 있습니다. 자기 개선을위한 경계는 없으며 모든 전문가는 그가 단순한 정비공이든 대기업의 최고 경영자이든 전문적인 성장을 시작할 수 있습니다.