경험없이 일자리를 찾는 방법?

모든 사람이 공부할 기회가있는 것은 아닙니다.선택한 전문 분야에서 추가로 돈을 벌 수 있으므로 졸업생이 가지고있는 최대 금액은 수 주간의 실무 연습입니다 (실습의 경우 좋고 실습에 대한 평가가 "진드기"로 설정되지 않음). 경험이없는 신청자의 잠재적 인 결원 목록은 매우 작지만 여전히 직장 경험에 개인적인 경험을 선호하는 고용주가 있습니다.. 따라서 경험이없는 일은 찾기가 어렵지만 할 수는 있습니다.

경험이없는 직업을 찾는 것은 부적절한 자부심으로 인해 종종 방해 받는다.. 많은 졸업생은 경험이 없지만야망. "나는 어떻게 고등학교를 졸업 할 수 있습니까? 나는 가난한 월급으로 일할 수 있습니까?"우리는 아무도 당신에게 금 산을 제공 할 준비가되어 있지 않아야합니다. 사실 거의 모든 사람이 소규모로 시작하고, 경력 개발 및 그에 상응하는 급여 인상은 잠시 후에 예상 할 수 있습니다. 따라서 임금 문제에 대한 인터뷰를 시작하지 마십시오.

그러나 또한 과소 평가는 가치가 없다.. 사용자가 기꺼이 모집한다면직원은 경험이없는 직원인데, 이는 그가 의도적 인 사람, 열정과 열정으로 가득차 있고, 일의 과정에서 배우고 새로운 것을 배울 준비가 필요하다는 것을 의미합니다. 자신을 확신하지 못하고 사전에 손을 뗀 경우 고용주는 직업을 얻지 못했기 때문에 직장 경험이 없다고 생각할 수 있습니다. 그래서 경험없이 일자리를 찾고 싶다면, 지식과 기술을 적절히 평가한다..

실무 경험이없는 경험이 부족한 지원자의 또 다른 실수는 테스트 작업 거부입니다.. 그리고 귀하의 적합성을 평가할위치? 졸업장의 성적은 항상 자신의 지식과 기술에 대한 적절한 생각을 줄 수는 없지만, 아직 가지고 있지 않은 실적을 말하면됩니다. 그래서 당신이 정말로 공석을 좋아한다면, 그 일에 약간의 시간을 할 가치가 있습니다.

그러나주의하십시오 : 과제는 구체적이지 않아야하며, 전형적이어야한다.. 일부 비양심적 인 고용주는 간단하게구직자들에게 일자리를 옮겨 노동력을 절약하십시오. 따라서 테스트 작업을 수행하기 전에 테스트가 실제로 교육용인지 확인하십시오.

그건 그렇고, 일부 직종에서는 테스트 과제와 직무 경험이 포트폴리오를 대체 할 수 있습니다.. 프로젝트를 포함 할 필요는 없습니다.상업적 이익을 위해 제작되었습니다. 학생 신문 기사를 작성 했습니까? 당신은 당신의 어머니가 일하는 친구 또는 사진 작가, 또는 자선 단체를 위해 웹 사이트를 만들었습니까? a) 선택한 비즈니스 라인에 해당하고 b) 포트폴리오에 포함될 자격이있는 경우 포트폴리오에 창의적인 프로젝트를 포함 시키십시오. 포트폴리오 - 이것은 당신의 "얼굴"이며, 그것은 단지 고질적 인 작업이어야하며 "무릎에"15 분 안에 완료되지 않아야합니다.

경험없이 일자리를 찾고 싶다면, 인터뷰에서 좋은 인상을 남기는 것이 중요합니다.. 모두 똑같은 경험과 지식이 전부는 아닙니다. 많은 경험을 가진 경쟁자에 대한 고용주는 많지만 문제가있는 성격의 사람은 팀에 합류하는 것을 보장 받고 부지런히 일하는 미숙 한 경쟁자를 선호합니다. 그들이 옷을 만날 때, 인터뷰를하기 전에 외모에주의를 기울여야합니다. 깔끔하게 보입니다. 인터뷰에서, 회사가 스마트 캐주얼을 채택 했더라도 의류의 비즈니스 스타일을 선호하는 것이 좋습니다.

인터뷰에서 자신있게 대답 해보십시오.질문은 적당히해야합니다 (단, 적당히 서술하십시오!). 직장 경험이 없기 때문에, 계속해서 배우고 자하는 의지를 보여줄 필요가 있습니다. 작품에 대한 진실한 관심을 보여 주는 것이 바람직합니다 (존재한다면). 인터뷰를하기 전에 적어도 회사에 관한 기본 정보를 찾아야합니다.그곳에서 당신은 준비 될 것입니다.

예, 경험없이 일자리를 얻는 것은 쉬운 일이 아니지만 삶에는 간단한 일이 거의 없습니다. 낙천주의, 자신감 (그러나 너무 많은 자신감이없는)과 실제로 배우려는 진지한 열망은 직업을 찾는 데 도움이 될 것입니다..