여름 청소년을위한 일
십대 청소년을위한 여름 사업은 순전히 자기 자신을 확증하는 방법으로서의 재정 원천이 아닙니다.. 십대들은 부모가 항상 제공 할 수는없는 독립을 위해 노력합니다. 그리고이 작품은 일시적인 경우 라 할지라도 십대 청소년에게 성인이되고 독립심을 가질 기회를 제공합니다.
글쎄, 우리는 여름의 일이 추가 수입. 부모가 자녀에게 충분히돈을 버는 경우, 그는 자신이 번성하고 자신의 재량으로 보낼 수있는 수단이 있다는 것을 항상 깨닫게되어 기쁩니다. 주머니돈은 종종 십대 자녀를 독립적으로 부양하고 자유 로움을줍니다.
십대 청소년을위한 여름 일은 유용합니다. 교육 학적 관점에서. 독립은책임; 일하면서, 아이는 자신의 일의 결과에 대해 고용주에게 책임이 있습니다. 그래서 여름의 일은 우리가 어른들뿐만 아니라 말로도 보여줄 수있게 해줍니다. 또한 십대 자녀가 돈을 현명하게 보내는 방법을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다. 돈을 벌려고 노력함으로써 돈을 올바르게 보내는 방법에 대해 생각하게됩니다.
십대로 일할 수있는 사람은 누구입니까? 대부분의 청소년들은 다음과 같은 이유로 고용됩니다 :
광고 전단지 및 기타 판촉물 배포;
발기인으로 일하십시오 (시음, 제품 발표 등을 실시하십시오).
공공 취사 시설 (주방 보조, 식기 세척기, 웨이터);
무역 분야에서 일하는 것 (구매자 상담, 상품 배치 관리);
택배로 일한다.
정원 가꾸기 및 조경에 작동;
청소부로 일하십시오.
이것은 여름 방학 동안 아르바이트를 찾기로 결정한 십대 청소년에게 가능한 기회의 일부입니다.
그러나 부모님은 경계해야합니다. 청소년 고용은 그 자체의 특징을 가지고있다.가능하다면 자녀가 모든 규칙에 따라 고용되어 있는지 확인해야하며, 그의 작업은 완전히 합법적입니다. 청소년의 고용을 규제하는 법률은 미성년자를 착취로부터 보호한다.. 일부 파렴치한 고용주는멀리 떨어져있는 아동 노동으로부터 추가 돈을 벌 수 있으며 노동법은 그러한 고용주로부터 십대들을 보호하기 위해 고안되었습니다. 청소년들이 여름에 일해야하는 규칙과 법률은 무엇입니까?
모범생은 러시아 시민의 여권을 수령 한 14 세의 나이부터 직업을 구할 권리가 있습니다. 고용을위한 여권 이외에, 그는 필요합니다 부모 중 한 사람의 서면 허가 10 대가 아직 16 세가 아닐 경우 진단서 양식. 이 증명서는 진료소에서 무료로 발급되며, 의료 서적이 필요한 경우 등록 비용은 고용주가 상환합니다.
이 문서가있는 경우 노동 계약 또는 고용 계약. 사춘기가 시작된 후 3 일 이내에 결론을 내려야합니다. 구두 배치에 의한 고용은 매우 바람직하지 않습니다. 그들은 또한 "던질"수 있습니다.
십대에게 수습 기간을 정할 권리가 없다.. 그것은 오직 의지로 해산 될 수있다.또는 회사가 청산되었을 때. 다른 경우, 십대 해고는 미성년자위원회와 주 노동 검사원의 두 가지 경우의 동의가 필요합니다.
청소년 행동 근무일의 기준: 최대 16 년 - 하루에 5 시간 이상, 주당 24 시간, 16-17 세. 하루에 7 시간 이상, 주당 36 시간. 십대 자녀가 동시에 공부하고 일하면 근무일이 절반으로 줄어 듭니다.
있다 청소년을위한 금지 작품 목록. 미성년자는 일하는 것이 금지되어 있습니다.유해하고 위험한 작업 조건, 매립 및 지하 작업 - 일반적으로 건강 위험이있는 경우. 차량 운행 또는 알코올 및 담배 판매와 관련된 업무는 금지되어 있습니다. 청소년들은 나이트 클럽, 카지노 및 도박장에서 일할 수 없습니다.
청소년을위한 여름 일은 훌륭합니다.적립 기회와 멋진 교육 도구. 그러나 동시에 휴가를 위해 일하는 것이 위험의 원천이기도하므로 부모는 자녀가 정착하고자하는 일은 안전하고 합법적입니다..
이 기사는 정보 제공의 목적으로 만 제공됩니다.(사실 발견) 자연. 우리는 십대들의 고용에 종사하지 않습니다. 이 기사에 귀하의 연락처 정보 및 기타 개인 정보를 주석으로 남겨두면 자신의 위험과 위험을 무릅 쓰고이를 수행합니다. 협의회의 국가는 제 3 자에 의한이 정보의 가능한 사용에 대해 책임을지지 않습니다.
