직업 윤리 : 무엇입니까?

정의 중 하나에 따르면, 직업 윤리 란 특정한 사회 집단의 행동에 대한 일련의 규칙입니다관계의 도덕적 인 특성을 제공하고, 전문적 활동에 조건을 부여하거나 관련시킨다.

대부분 직업 윤리 기준을 준수해야하는 필요성 때문에 서비스, 의학, 교육 분야에서 일하는 사람들 - 어디서나 매일 일은 다른 사람들과의 직접적인 접촉과 높은 도덕적 요구가 이루어지는 곳에 연결됩니다.

전문 윤리는하나의 직업에 의해 통일 된 사람들의 문화와 비슷한 관심과 요구 사항. 직업 윤리의 전통은 직업 자체의 발전과 함께 발전하며, 현재 직업 윤리의 원칙과 규범은 입법 수준에서 고정되거나 일반적으로 받아 들여지는 도덕적 규범을 통해 표현 될 수 있습니다.

직업 윤리 개념은이 용어가 사용되는 존경과 관련된 다른 직업의 특성을 모두 지닌다. 따라서 예를 들어, "히포크라테스 선서"와 의료 비밀은 의사의 직업 윤리의 요소 중 일부이며 진실 된 사실을 공정하게 제시하는 것은 전문 저널리즘 윤리의 요소입니다.

전문 윤리의 특징

어떤 직업에서든 정직하고 책임감있는직무 수행은 직업 윤리의 가장 중요한 규칙 중 하나입니다. 그러나 전문직 윤리의 일부 기능은 초보 전문가가 놓치거나 부주의하게 놓친 것일 수 있습니다. 그런 직원은 직무 수행에 부적절하다고 선언 될 수 있습니다.

이러한 일이 발생하지 않도록하려면 직업 윤리의 기본 규범과 원칙:

• 그 업무는 할당 된 권한에 따라 전문적으로 수행되어야한다;


• 작품에서 당신은 당신의 개인적인 좋아하는 것과 싫어하는 것에 의해 인도 될 수 없으며, 항상 객관성을 관찰해야합니다.


• 고객 또는 다른 사람의 개인 데이터를 다룰 때 회사는 항상 가장 엄격한 기밀성을 준수해야합니다.


• 업무에서 클라이언트 또는 동료, 머리 또는 부하와의 서비스 이탈 관계가 발생한다고 가정하는 것은 불가능합니다.


• 동료의 원칙을 존중하고 고객, 파트너 또는 타인의 입회하에 동료 또는 부하 직원에 대해 논의하지 않아야합니다.


• 이미 받아 들여진 명령을 다른 (더 수익성있는) 명령에 우선하여 포기함으로써 혼란에 빠지지 않도록해야한다.


• 성별, 인종, 연령 또는 기타 기준에 따라 고객, 파트너, 동료 또는 부하 직원을 차별하는 것은 용납 할 수 없습니다.

현재, 전문 표준이 개발되고 개선되고 있으며, 사회적 관계가 변화하고 있습니다. 그리고이 세상의 새로운 그림에서 그 어느 때보다도 중요합니다. 자연과 주변 사람들을 존중하는 능력은 어떤 직업의 대표자의 직업 윤리의 주요 이점입니다.