신뢰 구축 방법

사람의 신뢰가 얻어 져야하지만, 어떻게해야합니까? 훌륭한 가치는 귀하의 행동 일뿐만 아니라 귀하의 평판입니다.. 한 번 누군가의 신뢰를 속였다면많은 사람들이 그것에 대해 알기 때문에, 당신에게 공감하는 사람과 신뢰 관계를 맺는 것이 어려울 것입니다. 그러므로 주위 사람들의 신뢰를 속이지 말고, 약속을 지키고, 신뢰하는 비밀을 지키고, 가십을 자제하십시오.

사람의 자신감을 얻으려면 자신을 믿을 수있는 행동으로 그 사람을 증명할 기회가 필요합니다. 이렇게하려면 회의 할 때 그에게 호감을 준다.: 첫 인상은 가장 강하고, 종종 후속 관계에 표시를 남긴다. 사람이 당신을 믿기를 원한다면 그는 당신과 동정해야합니다.

유리한 인상을주는 방법? 대답은 완전히 진부합니다.. 누군가와 같이 보이려고하면당신은 시간 안에, 속임수가 펼쳐지지 않을 것이지만, 의사 소통의 첫 1 분에서 당신을 속인 사람을 어떻게 믿을 수 있습니까? 따라서 긴장을 풀고 개방적이고 친절하지만 부과하지 마십시오. 신뢰 관계를 맺고 자하는 사람이 편안하게 걸음 걸음을 선택하게하십시오.

그래서 의사 소통을 시작했는데 다음에 무엇을해야할까요? 그것은 매우 간단합니다 - 듣는 법을 배우고, 듣는 것과 같은 사람들. 좋은 청취자와 나는 솔직하고 싶다.나는 내 생각과 감정을 그와 나누고 싶다. 능동적 인 듣기 기술을 개발하십시오 - 이것은 대담한 사람을 너 자신에게 배열하는 것을 도울 것이고, 그는 너에게서 반환을 느껴야한다.

또한 기억해야한다. 상호 관계에 기초한 신뢰 관계. 사람이 당신을 신뢰하기를 원한다면그를 믿어야합니다. 그것은 무서운가? 물론, 당신은 당신의 신뢰가 속지 않을 것이라는 것을 100 % 확신 할 수 없습니다. 마찬가지로, 당신이 바라는 신뢰를 가진 사람은 확실하지 않습니다. 신뢰를 믿어 라.

물론 이것은 모든 비밀을 가진 사람을 즉시 신뢰해야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 신뢰의 경계를 점진적으로 확장해야합니다., 될 것입니다.서로 더 편안하게. 이벤트를 강요하거나 솔직한 대화로 사람을 "돌릴"것을 강요 할 필요는 없으며, 이는 당신이나 둘 모두에게 여전히 불편합니다.

신뢰할 수있는 열쇠는 정직과 성실입니다.. 뭔가를 원하지 않거나 할 수 없다면공유, 더 정직하게 그것을 인정하고, 교활하지 않으며, 속이지 않으며, 수축하지 말라. 무해한 거짓말조차도 그런 어려움을 극복하고 자신감을 얻습니다. 그것은기만의 문제가 아니며, 자신을 신뢰하는 사람에게 거짓말을 한 사실입니다.

그리고 마지막으로 : 당신을 돌보는 사람과 신뢰 관계를 만들고 싶다면, 결국 당신은 성공할 것입니다. 단순히 너의 관계를 자연스러운 속도로 발전 시키자.그리고 상호 신뢰의 수준은 나날이 성장할 것입니다. 신뢰를 바탕으로 긴밀한 관계의 설립, 그것은 달 또는 몇 년이 걸릴 수 있지만, 결과는 가치가있다 :이 긴 과정이라고합니다.

그러나, 당신이 사람의 신뢰를 얻고 싶다면개인 용병 목적을 위해 그들을 학대하는 것은 10 번 생각합니다. 이것이 두 사람 사이에 남아있을 것 같지 않습니다. 보통 배신은 곧 공적 재산이됩니다. 결국 결국 당신은 사람의 마음을 아프게 할뿐만 아니라 양심과 평판에 좋은 자리를 차지하십시오..