이력서에 약점을 나타내는 방법은 무엇입니까?

일반적으로 자신의 CV를 임의의 형식으로 작성하는 경우, 이력서에는 캐릭터의 약점을 지정할 수 없습니다.: 교육,전문적인 경험과 기술을 배우고, 면접에서 이미 캐릭터의 자질에 대해 이야기하십시오. 그러나 구직 사이트 또는 특정 회사에서 표준화 된 이력서 양식을 작성하면 단점에 대해 상자를 채우지 못할 수 있습니다.

요약서에 단점을 제시 할 때의 주요 어려움은 "펜으로 도끼를자를 수 없다". 면접을 줄 수 있다면당신의 약점에 대한 회피 - 외교적 대답,이 초점은 이력서를 다루지 않을 것입니다. 따라서 이력서의이 부분에 정확히 무엇을 써야하는지 매우 신중하게 생각할 필요가 있습니다.

가장 큰 실수는 "약점"열에 대시를 넣는 것입니다. 이상적인 사람은 없습니다. 이력서의이 부분에있는 빈 공간은 신병 모집자가 부적절하게 부풀려진 자부심에 대한 결론을 이끌어 낼 수있게합니다. 그러나 모든 단점을 자세하게 설명 할 필요는 없습니다. 자기 깃털에 국경을 맞추는 과도한 솔직함은 인정 될 것 같지 않습니다.

그것 기억할만한 가치가있다. 인물의 모든 측면에서 멀리 떨어져있는 것은 독특하거나 약하다.: 한 직업의 대표자는 무엇이 될 것인가?존엄성으로 간주되기 위해서는 다른 대표를 대표하는 것이 단점이됩니다. 예를 들어, 활동이 의사 소통과 관련된 사람들에게는 커뮤니케이션 스킬이 플러스가됩니다. 그러나 신청하는 공석이 힘들고 집중적 인 일을 요구한다면 의사 소통 기술은 사용자에게 불리한 것처럼 보일 수 있습니다. 갑자기 일하는 대신 동료들과 의사 소통을합니까?

그래서, 약점의 목록을 구성하는 캐릭터, 지원하려는 위치에서 시작하십시오.. 그것들을 선택하도록 노력하십시오.한편으로는 귀하의 전문적인 활동과 관련이 있습니다 (달리 고용주가 그들로부터 뜨겁거나 차갑지 않기 때문에). 그러나 다른 한편으로는 그들은 효과적인 업무를 방해하지 않을 것입니다.

때로는 조언 단점으로 당신의 장점을 제시하십시오., 문자의 약점을 나타내는workaholism, 책임, 완벽주의의 발달 된 감각, 등등. N. 일부 채용 등의 작품으로, 그러나, 이것은 오래되고 잘 알려진 복용하여 교활가 코어를 얻을 수 있도록 있음을 유의하십시오. 그래서 자신의 위험에 그것을 사용할 수 있습니다.

이력서에 약점을 표시하십시오. 약점에 대해 실제로 배우려는 열망이 아니라 자주 당신의 정직, 자기 비판 및 타당성을 평가하고자하는 열망. 따라서 거짓말 할 필요가 없습니다. 인터뷰가 아닌 경우 집행 유예 기간에 진실이 계속 나옵니다.

시도해보십시오. 너가 일할 수있는 그런 약점을 지적해라. (물론 요약 또는 in커버 레터, 당신은 그들에게 일할 준비가되어 있습니다). 많은 고용주들이 직원을 "교육"할 기회를 얻었으므로 취약성에 대한 질문에 솔직함과 개선 의지를 보여줍니다.

따라서 이력서에 약점을 언급하도록 구체적으로 요구하지 않으면 자신의 주도로이를 수행 할 필요가 없습니다. 특성의 약점의 묘사에서 나가지 않는 경우에, 솔직히 말해서, 너무 멀리 가지 마라.: 당신은 진실을 써야하지만, 아무도 당신이 진실을, 심지어는 상세하게 써야한다고 말하지는 않습니다.