심리 기하학 검사

"Psycho-geometric test"기법의 저자는 교육 인력 교육 전문가 인 Stusen Dellinger입니다. 이 테스트를 사용하면 성격 유형을 결정하고

일반적인 상황에서의 개인적 자질과 행동에 대한 상세한 설명.

심리 기하학 검사

인물을 자세히 살펴보십시오. 먼저 당신을 끌어 당긴 사람을 선택하고, 그것을보고, 당신은 말할 수 있습니다 : "이것은 나다!".

번호 1에 씁니다. 다른 숫자들과 동일하게 - 선호도 순서대로 번호를 붙이십시오.

당신이 처음 선택한 그림 - 이것이 당신의 주요 인물입니다.. 그것으로 당신의 지배적 인 성격 특성을 결정하고 성격 특성을 결정할 수 있습니다.

다른 4 개의 숫자 변조기는 원래하고 당신의 행동의 독특한 색상입니다.

마지막 인물는 당신과의 상호 작용이 당신에게 어떤 어려움을 줄 수있는 사람의 모양을 나타냅니다.

어느 누구도 당신을 완벽하게 적응시키지 못합니다. 이 경우 2-3 가지 형식의 조합을 설명 할 수 있습니다.

심리 기하학 검사 : 정사각형

이 사각형은 지칠 줄 모르는 직원이 선택합니다. 이 사람들의 주요 자질들 - 인내, 근면, 부지런함, 사업을 추진할 필요성, 인내심,

지구력. 일반적으로 "사각형"은 해당 분야의 고급 전문가입니다. 그들은 잘 받아 들여지지 않는 정보의 필요성에 기여한 학자입니다.

"사각형"의 모습을 선택한 사람들은 주문 및 계획된 삶과 같은 세부 사항 및 세부 사항에주의를 기울입니다. 그들의 독특한 속성은 "주문"과 조직입니다.

주변 사람들과 사물.

"사각형"은 훌륭한 관리자가 될 수 있습니다. 그러나 세련된 정보와 세부 사항에 대한 과장된 선호는 효율성을 박탈합니다. 보수주의와

정서적 인 건조 함으로 인해 사람들과 접촉 할 수 없습니다.

Psycho-geometric test : 삼각형

삼각형은 리더십을 상징합니다. 진정한 "삼각형"의 독특한 특징 - 주요 타겟의 총 농도. 그들은 강력하고 활기찬 사람들, 깊고

상황을 신속하게 분석합니다. "스퀘어"와는 달리, "삼각형"은 문제의 주요 핵심에 초점을 맞 춥니 다.

삼각형을 선택한 사람들은 매우 확신합니다. 모든 곳에서 제일 먼저 느끼고 모든 것을 올바르게 느낄 필요와 관련하여 "삼각형"은 끊임없이 경쟁하고 경쟁합니다.

다른 사람들. 그들은 실수를 인식하는 데 어려움을 겪고 반대 의견을 수락하지 않으며 종종 범주에 속합니다.

원칙적으로, "삼각형"- 직업. 권력을 장악 할 때, 그들은 도덕 원칙과 관련하여 특별한 꼼꼼 함을 보이지 않습니다. 그들은 주변 세계를 회전시킵니다.

심리 기하학 테스트 : 직사각형

직사각형을 주요 인물로 선택한 사람들, 현재 삶의 방식에 만족하지 않는다.. 그들은 더 나은 위치를 찾고 있습니다. 이 그림

일시적인 상태, 전환 및 의식의 변화를 상징합니다.

현재 "직사각형"은 새로운 라이프 스타일과 새로운 작업 방식을 찾고 있습니다. 그것들은 일관성이 없으며, 그들의 행동은 예측할 수 없습니다. 자신과 낮은 것에 대한 불확실성

자체 평가는 "직사각형"을 혼동 상태로 만들고 문제를 얽히게 만듭니다.

그러나 "직사각형"은 호기심이 많으며 무슨 일이 일어나고 있는지에 대해 관심을 보입니다. 그들은 신선한 아이디어와 가치에 열려 있으며 새로운 모든 것을 쉽게 흡수합니다. 불행히도 "직사각형"

과도한 암시 성과 신중함 때문에 조작하기 쉽습니다.

그것은주의해야한다. '직사각형'단계는 일시적입니다..

Psycho-geometric test : 원

원은 조화의 상징입니다. 원을 선택한 사람들은 우선 좋은 인간 관계에 관심이 있습니다. "서클"- 모든 양식 중에서 가장 호의적 인.

그들은 훌륭한 커뮤니케이터입니다. 그들은 집단과 가족을 가지고 있습니다. '서클'은 민감하며 다른 사람들과 공감할 수있는 능력이 뛰어나고 사람들을 쉽게 읽을 수 있습니다.

"원"은 태어난 심리학자들입니다.

'서클'은 원인을 목표로하는 것이 아니라 사람들을 대상으로하기 때문에 비즈니스 영역에서 약한 리더입니다. 그들은 보존하기 위해서만 "인기가없는"결정을 내릴 수 있습니다.

팀 세계. 그들에게는 대인 관계 갈등보다 더 어려운 것이 없습니다.

'서클'은 우유부단하며 올바르게 제출할 수 없습니다. 그러나 정의와 도덕적 문제에 대한 위반이라고 간주되면 여기에 "서클"이 있습니다.

"서클"을 생각하는 것은 직관적이며, 상상력이 풍부하며 감정적으로 색칠합니다. 정보 처리는 순차적이지 않고 개별 링크의 생략과 함께 수행됩니다.

형식. 그들은 상반되는 견해에서도 공통점을 찾고자하며 감정, 가치 등 문제의 주관적인 요인에 의해 인도됩니다.

심리 기하학 테스트 : 지그재그

제안 된 수치 "지그재그"중에서 가장 독특한 것을 선택한 경우, 너는 창의적이고 창조적이며 의견이 분분하다..

"지그재그"는 공제에 특유한 것이 아니라 비 유적으로나 직관적으로 생각합니다. 그들은 미적 감각을 발전 시켰고, 그들의 생각은 세부 사항에 고정되어 있지 않습니다.

지그재그를 선택한 사람들은 명확한 체계적인 순서로 삶을 나타내지 않습니다. 그들은 고정 관세와 엄격한 노동 조건에 짜증을냅니다. 그들은 독립이 필요하다.

동시에, 작업에서 자극의 높은 수준.

"지그재그"는 독창적 인 아이디어와 새로운 작업 방식의 발전기입니다.. 그들은 이상 주의자이며, 따라서 비실용적이며 순진한 사람들이 종종 발견됩니다.

일반적으로 "지그재그"의 특성은 표현이 자유롭지 않습니다. 그들은 쉽게 흥분하고 편심합니다. 사람 - 지그재그는 목표를 달성하는 데 지속되지 않습니다. 종종 이는 손실로 인한 것입니다.

문제에 대한 관심.

"지그재그"는 거의 양보를하지 않지만, 자연스러운 위트 덕분에 다른 사람들의 눈을 "열어"새로운 개념과 아이디어를 구축합니다.

이 심리 기하학 검사 직원 선택 서비스 작업에서 얻은 결과를 널리 적용 할 수 있습니다., 리더십 후보자의 경영 특성 연구

구성뿐만 아니라 팀에서 대인 관계를 연구 할 수 있습니다.

"Psycho-geometric test"방법의 정확도는 최대 85 %에 이릅니다.