직업을 만드는 방법? 비 전통적 접근

경력을 쌓기 전에 신중하게 생각하는 것이 중요합니다. 어떤 방법으로 원하는 꼭지점에 도달 할 수 있습니까?. 오늘날 전문가들은 여러 유형의 직업인 행동과 일부 동물의 행동을 유추합니다. 그들은 공통점이 많다는 것이 밝혀졌습니다!

예를 들어, "거북이들" 경력을 쌓고 자하는 사람들에게 전화하십시오.천천히, 그러나 옳은 길. "거북이"는 앞으로 나아가고 싶지 않지만 앞으로 나아갈 생각을 드러내지 만 진행 상황은 모두 동일합니다. 1 ~ 2 년 내에 이러한 직업가들은 그네에 머리를 맞 춥니 다. 몇 년 후 리더십 의자에 앉아 있습니다.

경력에서 "거북이"의 모토는 평온이며,다시 한번 진정. 따라서 이런 유형의 직업가는 불필요한 번거 로움없이 사려 깊은 분석 작업이 필요한 조직에서 발전하는 것이 가장 편리 할 것입니다.

거의 "거북이"의 반대편은 "말":이 유형의 직업은 그의 어색함, 광란의 압력, 억제 할 수없는 에너지로 유명합니다. 경력 사다리를 따라 "말"로 이동하면 높은 야망과 창의력이 도움이됩니다.

"말"의 모토 : "Licha 문제는 시작입니다!". 먼저 그들은 사업에 나선 다음, 어떻게 진행해야하는지 생각합니다. 가장 성공적인 "말"은 파트너, 경쟁 업체 또는 고객과 함께 작업하므로 성공적인 영업 경력을 쌓을 수 있습니다.

다음 유형의 직업인 - "용". "용"에 관해서는 그들이 거의 쏘지 않는다고 말하며,그러나 적절하게 : 그들의 아이디어는 항상 적시에 신중하게 검증되고 성공을 목표로합니다. 직업가 "용"은 그의 자질에 의해 인정받을 수 있습니다. 그는 교활하고 신중하며 환자입니다. 하루의 영광을 위해 적어도 1 년은 기다려야합니다. 이 경우 직업의 "용"을 실제적으로 모든 활동 분야에서 수행 할 수있게하려면 중요한 것은 가장 적합한 순간을 선택하는 것입니다.

또 다른 유형의 직업 소위 "들소". 이 유형의 대리인은 항상 자신의아이디어, 그것이 집합 내의 분할로 이어지더라도. "Bisons"는 진정한 리더이며, 사람들은 그들을 따라 간다. 언젠가 "들소"가 단순히 일하는 것을 집단적으로 이끌어 리더십을 부여한다면, 그를 해고하거나 일부 프로젝트를 통제 할 수있는 것은 놀랄 일이 아닙니다.

성공한 경력을 쌓는 데있어 "Zubr"은 비즈니스 영역에서 창조적 인 영역에서 성공적 일 것입니다. 그의 좌우명 : "나와 함께하지 않는 사람은 나를 반대한다!"

그러나 오랫동안 표현할 필요가없는 직업 종사자 유형 중 하나는 "늑대". 이것과 몇몇 다른 유형의 직업경력의 제단에 목숨을 바친 사람들의 냉소주의와 냉담함에 대한 안정된 고정 관념으로 인해 "늑대"는 항상 혼자서 행동하며 추위 계산으로 모든 가능한 옵션을 계산합니다. 왜냐하면 그 사람의 작업은 "팩"의 첫 번째 장소의 전장이기 때문입니다.

"늑대"로서의 커리어를 만드는 방법? "단일 경주"에서만. "늑대"는 팀 지원과 모든 중요하고 어려운 결정을 필요로하지 않으며, 항상 혼자만 받아들입니다. 이 직업 종사자는 거의 모든 활동 분야에서 적용됩니다.

또 다른 "고통스럽게"친숙한 유형의 직업가는 다음과 같습니다. 카멜레온. "카멜레온"은 상황에 완벽하게 적응했으며, 모든 모습은 리더십에 충성도를 나타내며 때로는 변화를 "받아 들일"용의가 있습니다. 그리고 종종 필요한 경우가 나타납니다.

"카멜레온"은 필요하다면 아첨 할 수 있습니다.상사, 그는 매우 교활 할 수 있습니다. 그러나 당연히 그가 본질적으로 매우 단순한 것이라면 당국에 대한 존경심의 의미에서 "카멜레온"은 완전히 성실 할 수 있습니다. 호의적 인 조건 하에서, 카멜레온은 어떤 분야에서든 경력을 쌓을 수 있습니다.

보시다시피, 묘사 된 각각의 유형에는 유비가 그려지는 동물과 같이 여러분의 행동을 성공적으로 수행 할 수있는 확실한 이점이 있습니다. 그리고 그 경력을 쌓다, 자신에게 가장 적합한 유형을 선택하고 경력상의 사다리를 통해 승진의 전략을 수립 할 수있는 장점을 기반으로 할 수 있습니다.