경력을 쌓는 방법?

따라서 CEO 직책을 위해 노력한다면 다음 사항을 알아야합니다.

1. 보조 기능은 피해야합니다. 결국, 회사의 주요 임무는고객을 지키십시오. 그리고 보조 기능은이 기본 작업의 성취를 보장하는 것입니다. 따라서 경력을 쌓을 때 "막 다른"게시물, 즉 "성장할 곳"이없는 사람들. 또한, "높이"에 참여하고 싶은 사업과 직접 관련된 분야에서 일하면 기회가 크게 늘어납니다. 어쨌든 법률 사무소와 자동차 살롱에서 변호사로 일하십시오 - 이것은 경력의 관점에서 볼 때 동일하지 않습니다.


2. 그들의 계획에 대해 적어도 하루에 한 번씩 생각해야합니다. 계획하는 데 최소한 한 시간은 투자해야합니다.왜냐하면 "흐름과 함께 항해하는"사람은 자신의 직업적 야망을 현실로 바꾸는 많은 기회를 갖지 않기 때문입니다. 그리고 미래를 위해 계획하고, 일할 수있는 능력은 "일반"의자에서 당신에게 유용 할 것입니다!


3. 더 나은 보수를받는 직업을 선택해야합니다. 직원이 높은 봉급을받는다면, 그 사람으로부터더 많은 것을 기다리면서 그의 책임 범위가 넓어 져 그의 책임도 커지고있다. 그러나 이것은 두려워해서는 안됩니다! 당신은 필요한 모든 기술과 지식을 가지고 있으며, 당신은 그것을 할 수 있습니다. 그리고 높은 임금을받는 직원이 경영진에게 더 잘 보이기 때문에 경력 사다리를 올라갈 가능성이 커지고 있습니다. 그건 그렇고, 당신의 외모조차도 당신과 당신 모두에게 도움이 될 수 있습니다. 다른 것들이 평등하다면 비즈니스 슈트가 보이기 만한다면 CEO가 될 확률은 더 높아질 것입니다.


4. "유용한"사람들과 연락을 취하는 것이 필요합니다. 데이트하고 "올바른"사람들과 만날 수 있습니다.매우 유용합니다. 그러한 의사 소통은 지평을 넓혀줍니다. 많은 질문에 대한 답을 배우고 동일한 문제 또는 상황에 대해 서로 다른 견해에 대해 알게되며 신선한 아이디어를 얻게됩니다. 도움을 감사하십시오!


5. 끊임없이 개발할 필요가 있습니다. 비록 당신이 이미 모든 걸 알고 있다고해도당신의 경력에 ​​필요한, 새로운 것을 배우는 것은 결코 불필요 할 것입니다. 결국, 총감독은 광범위한 전망을 갖고 많이 읽고 많은 관심을 가져야합니다. 이것들은 우선 순위를 알아 내고, 중요한 일에 집중하고 팀을 규율 할 수있는 필수 자질입니다. 그러므로 개인 연례 업적 목록을 작성하십시오 : 외국어 배우기, 사진 예술 이해하기, 자신 만의 웹 사이트 만들기. 당신의 목표는 항상 당신의 눈앞에있게하십시오.


6. 휴가를 포기하지 마십시오. 오랜 시간 동안 진실은 알려졌다. 지도자가 아니라 모든 것이 무너지면 지도자가되지 못하고 일하지 않는 사람은 똑같은 속도로 계속됩니다. 사건의 수뇌부가 부재 한 가운데 서 있지 않은 상태로 팀의 업무를 조직 할 수 있다면 매우 유용 할 것입니다. 결국, 다른 도시의 비즈니스 파트너 또는 고객과의 회의 여행도 문제가됩니다. 그러므로 휴가를 조직하는 법을 배우십시오. 이것은 사전에 휴가를 계획하고 그것에 대해 경영진에게 알릴 필요가 있음을 의미합니다. 임의의 이벤트가 계획을 방해하도록 허용 할 수 없습니다. 또한, "올바른"휴가는 힘을 회복하는 데 도움이 될뿐만 아니라 많은 유용한 지인을 만들어 귀하의 시야를 넓 힙니다.


7. 놀랄만한 관리 놀라움을주지 마십시오. 사장님을위한 놀라움 - 최선의 방법은 아닙니다.경력 사다리 올라 가라. 사기꾼을 깜짝 놀라게하는 경우 놀라움을 금치 못하면 매우 빠르고 쉽게 자신감을 잃을 수 있지만 특히 경력을 시작할 때 신뢰하지 않아도됩니다. 리더에게 당신의 행동에 대한 정보를 제공하십시오.


8. 당신은 항상 부정적인 감정의 징후를 억제해야합니다. 팀의 우호적 인 분위기는전반적인 업무에 직접적으로 영향을 미치는 가장 중요한 요인. 귀하와 귀하의 동료가 상호 모욕을 교환하면 귀하는 단순히 시간을 낭비하게됩니다. 또한 부주의 한 단어 "분노"로 인해 자신을 부끄럽게 만들 수 있습니다. 이메일이나 ICQ에 분노와 낭비로 싸우는 편지를 절대로 보내지 마십시오. 결국, 보낸 편지 또는 메시지는 반환 될 수 없습니다!

성공적인 커리어를 기원합니다!