취업 등록 서류

고용에 필요한 서류 목록은 러시아 연방 노동법 제 65 조에 명시되어있다. 그것은 명확하게 취업을 신청할 때 고용주에게 다음 서류를 제출해야합니다.:

• 
  신원을 증명하는 여권 또는 기타 서류;
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  작업서;
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  국가 연금 보험의 보험 증명서;
• 
  군사 등록 서류;
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  교육, 자격 또는 특수 지식 (예 : 졸업장)의 가용성에 관한 문서.

그러나 각 문서의 경우에는뉘앙스. 처음 고용 한 경우, 직장 연금과 국가 연금 보험의 보험 증서를 제시 할 필요가 없습니다. 당연히 고용주가 없기 때문입니다. 이 서류는 고용주가 발행 할 것입니다..

다른 이유로 책을 가지고 있지 않은 경우(예를 들어, 분실되었거나 손상된 경우), 근로 기록부가 부재 한 이유를 명시해야하는 진술서를 작성해야하며, 고용주가 새 근로 증명서를 발급 할 것입니다. 아르바이트를하는 경우, 작업 표를 제출할 필요가 없습니다..

군대 등록 서류가 제공됩니다., 귀하가 군사적 책임 또는 호소력이있는 경우군 복무. 교육, 자격 또는 특수 지식의 가용성에 관한 문서 - 귀하의 업무가 이러한 매우 특별한 지식 또는 특수 교육을 필요로하는 경우.

작업의 성격을 명시하는 경우 직장 등록을위한 추가 서류가 필요할 수 있습니다.. 이러한 경우는 RF TC가 예상해야하며,기타 연방법, 러시아 연방 대통령령 및 러시아 연방 정부의 결의안. 따라서 특정 분야의 근로자, 미성년자를 고용 할 때 의료 보고서가 필요합니다.

법으로 규정되어 있지 않은 경우 고용주는 취업을 신청할 때 다른 서류를 요구할 권리가 없습니다. 때로는 고용주가 거주지에서 등록해야하지만, 이는 LC RF 조항 64와 모순됩니다: 등록 부족은 구직 신청을 거부하는 핑계가 될 수 없습니다.

있다 고용주가 귀하에게 요청할 수있는 서류 목록, 귀하가 특정 혜택을받을 수있는 경우. 여기에는 가족 구성에 관한 문서,임신에 관한 서류 또는 아동의 나이, 기타 보장 및 보상 (학업 타이틀 및 학위, 기부, 장애 등)에 대한 권리를 확인하는 서류.

아르바이트를하는 경우, 여권 (또는 다른 것)을 제시해야합니다.신원 자료). 아르바이트에 특별한 지식이 필요한 경우 교육이나 훈련에 관한 졸업 증서 또는 기타 서류 (또는 정식으로 인증 된 사본)가 필요할 수 있습니다.

또한 열심히 일하거나 유해하거나 위험한 근로 조건으로 일하는 데 아르바이트를하는 경우 고용주를 제공해야합니다. 주요 업무 장소의 성격과 근무 조건에 대한 증명서. 이 모든 것은 노동법 제 283 조에 명시되어 있습니다.

보시다시피, 빚진 문서 목록고용 계약을 맺고 서명 할 때 고용주에게 선물을주지 않으면 추가 정보를 작성하지 않아도됩니다. 고용주는 법으로 규정하지 않은 업무 등록을 위해 귀하에게 서류를 요구할 권리가 없습니다., 당신이 그들을 제공하지 않을 경우 당신을 고용하는 것을 거부합니다.

그런데, 고용주가 여전히 당신을 거부하면, 귀하의 요청에 따라 서면으로 거절 이유를 설명해야합니다. 그가이를하지 않거나 그 이유가 러시아 연방법에 위배되는 경우, 귀하는 법원에서 그의 거부를 항소 할 권리가 있습니다.