크라우드 소싱이란 무엇입니까?

우리는 이미 아웃소싱에 대해 썼습니다.직원을 아웃소싱하여 단기 또는 장기간의 특정 업무를 수행합니다. Crowdsourcing은 타사 인적 자원의 매력에 기반한다는 점에서 아웃소싱과 유사합니다. 그러나 아웃소싱이 의미하는 바를 공식 협약 체결crowdsourcing 사람들은 기초에 끌립니다 공개 제안.

공개 제안이란 무엇입니까?? 회사가 디자인을 개발해야한다고 가정 해 봅시다.캘린더. 디자이너를 고용하는 대신 그녀는 자신의 웹 사이트에서 최고의 디자인을위한 콘테스트를 발표합니다. 즉, 정의되지 않은 원 (사이트 방문자 - 잠재 입찰자)에 대한 특정 제안서를 작성합니다. 이 오퍼에는 계약서의 모든 조항이 들어 있습니다.

조건에 부응하고 성취 한 사람 (경쟁에 참가한 사람과이긴 사람)은 제공자 (제안을 한 회사)의 집행계약서에 명시된 의무 (이 경우에는 입찰에 대한 보상). 결과적으로 회사는 디자인을 갖고 수상자에게는 상금이 있고 참여자는 참여로 인한 도덕적 만족도를 갖습니다.

이것은 crowdsourcing의 원칙입니다. 이 회사는 공개 제안을하고 아마추어 애호가들은 작은 보상이나 순수한 열정으로 그것을합니다. 전문가를 고용하는 것보다 비용이 적게 들고 경쟁을 발표하십시오.나중에 우승자를 볼 수 있으며, 아마도 그 사실을 이미 사후 직원에게 들여 보낼 수 있습니다.

상업적 crowdsourcing의 생생한 사례 중 하나는 나사없는, 티셔츠 생산에 종사. T 셔츠 디자인은 사이트 방문자에 의해 생성하고, 방문자는 또한 생산에서 시작됩니다 매주 4-6 디자인을 선택하는 경우 선주문 충분한 수의. 수상자는 상금과 금전적 보상을 받게됩니다, 그들의 이름은 T 셔츠 라벨에 인쇄되어 있습니다.

인터넷 분야의 Crowdsourcing은 비상업적 일 수 있습니다. crowdsourcing 때문에 많은 인터넷 프로젝트가 존재합니다., 공유하는 사용자의 열정에콘텐츠를 만들고 대가로 도덕적 만족을 얻습니다. 가장 눈에 띄는 사례 중 하나는 사용자가 직접 기사를 작성하고 편집 할 수있는 무료 백과 사전 Wikipedia입니다.

Crowdsourcing은 회사에 도움이됩니다. 비용을 대폭 절감 할 수 있습니다.: 그녀는 많은 아이디어를 얻습니다.작은 돈. 또한 공모전은 회사 제품에 관심을 기울여 일종의 광고 역할을합니다. 그러나 동시에 크라우드 소싱에는 단점이 있습니다.

Crowdsourcing은 일회성 주식에 좋을 수 있습니다. 지속적으로 crowdsourcing을 사용하는 것은 어렵습니다.: 조만간 관객의 관심이 희미해질 것입니다. 시간 리소스에 제한이있는 경우 crowdsourcing에 의지하지 마십시오. 누군가가 정말 가치있는 아이디어를 제공 할 때까지 얼마나 걸릴지 누가 알 수 있습니다.

또한, 많은 아이디어가 있다면 누군가가 그들의 흐름에 대처해야합니다 (금 입자를 얻으려면 모래를 많이 씻어야합니다. 정말 좋은 아이디어와 제안의 비율은 대개 작습니다.). 잠재 고객이 어떤 이유로 든 콘테스트에 관심을 가지지 않는다면 그 아이디어는 무시할 수있을 것입니다.

문제는 또한 일부 비양심적 인 고용주는 비어있는 입장을 채우기위한 경쟁을 위해 크라우드 소싱을 위장합니다.. 그 사실을 crowdsourcing 전화의미가 어렵다. 크라우드 소싱 (crowdsourcing)의 기반이 된 공개 오퍼 계약은 직위 교체를위한 경쟁과 달리 고용 계약 체결을 암시하지 않습니다. 사실, 이것은 크라우드 소싱이 아니라 사소한 사기입니다.

때때로 crowdsourcing은 회사를 실제로 돕습니다.신입 사원을 찾는 것은 오히려 "부작용"입니다. 직장 제공은 대개 공개 제안의 전제 조건이 아닙니다. 따라서 잠재 직원을 찾는 방법으로 그에게 의존하는 것은 가치가 없습니다. 또한, 한 때 좋은 생각을 제시 한 사람이 정식 직원으로 적합하다는 사실이 아닙니다.. 갑자기 그는 훈련을받지 못했습니까? 아니면 팀에서 일하는 법을 모르십니까?

따라서 크라우드 소싱은 "아픈 머리에서 건강한 사람으로 옮겨서 돈을 저축하는"방법 중 하나입니다. 모든 당사자에게 유익한 상황이 있지만 남용해서는 안됩니다..