팀 빌딩 : 팀 구축 방법

용어 "팀 빌딩"은 영어 단어에서 유래합니다.팀 - 팀 및 건물 - 건물. 불행히도, 많은 관리자들은 기업이 팀웍을 통해 괴롭히는 것을 암시하며, 알코올이 직원들을 랠리 할 것이라고 생각합니다. 사실 기업 파티는 팀 구성 프로세스의 일부가 될 수 있지만, 팀 빌딩과는 별도로 복잡한 팀 적용에 필요한 효과적인 팀 구축 방법이 있습니다.



팀 빌딩에 직접 가기 전에, 사장은 인력을 면밀히 검토해야합니다. 외부 관찰자는 대개 완벽하게 볼 수 있지만,직원들 사이에서 누가 서로 의사 소통하고, 서로를 피하기를 좋아하는지. 모든 팀에는 도움을 구하고 도움을 구하는 사람들이 있습니다. 그러한 사람들은 팀 구축에 참여해야하며, 팀을 조직하여 주변 팀을 구성해야합니다.



가장 흔하게, 팀뱅이 링은 본질적으로 야외 이벤트이거나이를위한 특별 임대 방입니다. 사무실 밖에서 의사 소통은 족쇄를 제거합니다새로운 방식으로 직원을 개방하는 데 도움이 될 것입니다. 팀 건물의 기간은 회사의 역량과 배정 된 업무에 따라 수 시간에서 며칠 정도 소요됩니다.



가장 일반적인 것 중 팀 건물 형태 우리는 구별 할 수 있습니다 :

• 팀 스포츠 게임 및 활동 (페인트 볼, 하이킹 및 사이클링, 강에서 래프팅 등)


• 창조적 인 성격의 활동 (팀 경쟁, 지적 경쟁, 롤 플레잉 게임)


• 팀에서의 상호 작용에 중점을 둔 능동적 인 훈련 (소위 "로프 코스"가 가장 잘 알려져 있습니다)

팀 빌딩의 형태는 팀의 목표뿐만 아니라 팀의 특성에 따라 결정됩니다. 근로자가 스포츠 활동을하는 것이 좋다면집단은 젊은이들로 구성되어 있지만 구성의 연령대가 다르면보다 평화로운 방법을 선택하는 것이 좋습니다. 팀 정신을 형성하려면 팀 경기가 적합하지만, 예를 들어 직원들이 효율적으로 책임을 분배하도록 가르치는 것이면 그룹 상호 작용에 중점을 둔 롤 플레잉 게임이 더 적합합니다.



팀 빌딩 시나리오 사전에 생각해야합니다. (팀 빌딩 기업을위한 서비스를 제공하는 조직이있다) 인사 담당 직원에게 지시, 또는 전문가로 전환 할 수 있습니다. 대부분의 경우, 여러 전문가는이 계정으로 심리적 인 측면이 많이 걸릴하기 위해, 밝고 기억에 남는 스토리 이벤트를 마련 할 필요가 있기 때문에, 시나리오 팀 빌딩의 개발에 노력하고 있습니다 - 실제로 실현 될 수있다 (팀 빌딩의 원래 목적이 있기 때문에 단지 즐겁게 아니지만, 팀을 규합)과 시나리오를 가지고 올 수 있는지 확인 .



팀 빌딩 시나리오는 매우 다를 수 있습니다. 꽤 수요가 많다. 롤 플레잉 게임의 시나리오, 유명한 영화 또는 서적의 이야기를 토대로합니다. 이 시나리오에 따라 진행된 팀 빌딩은 분위기가 좋고 기억에 남을 것이며,이 역할을 수행해야 할 필요성은 이전에 보여주지 않았던 직원의 성격을 보여줄 것입니다.



또 다른 인기있는 팀 빌딩 형식은 퀘스트 (모험). 이 경쟁은 업적을 의미합니다.일련의 작업을 수행하여 특정 목표. 하나의 작업을 수행하면 다음 작업으로 넘어갈 수 있습니다. 이러한 종류의 팀 빌딩을 통해 우리는 팀을 구성하고 직원 들간의 상호 작용을 구축 할 수 있습니다.



창조적 활동 매우 다양 할 수 있습니다. 신문, 영화, 사진 전시회 등 특정 프로젝트에서 팀 작업을하는 경우가 많습니다. 참가자들은 모든 레스토랑에 동일한 레스토랑을 제공하면서 식당을 개장 할 수 있습니다. 이 모든 것이 창의력을 발휘할뿐만 아니라 직원들이 팀에서 일할 때 책임을 분산하도록 가르치는 데 도움이됩니다.



간접적 인 팀 건물에는 축하 행사가 포함될 수 있습니다.직원의 생일 및 새해, 다른 경우의 법인 파티. 요즘 인기있는 테마 파티가 있습니다.



Teambuilding은 팀의 갈등을 예방하고 개인적인 이익을 위해서뿐만 아니라 공동선을 위해 열심히 노력하는 직원들의 응집력 있고 효과적인 팀을 만드는 데 도움을줍니다.



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