전화로 고용주와 의사 소통하기

그들은 전화를 걸었다. 반면에 우리는 의사 소통하는 상대방, 직장 환경, 고용주의 행동, 눈, 몸짓 등을 보지 못합니다. 그들이 말하는 것은 아무것도 아닙니다. 100 번 듣는 것보다 한 번 보는 것이 좋습니다. 첫인상은 당신과 보스 모두에게 매우 중요합니다. 전화 상으로는 자신을 가장 유리한 방향으로 제시하는 것이 어렵습니다.

그러나 이미 초대장을 받으려면사무실에 직접 들어가면 뭔가가 가능합니다. 그래서, 목소리, 억양, 단어에 대한 대화의 처음 15-20 초 동안, 대화 상대의 대략적인 이미지, 의사 소통 능력, 기질이 이미 있습니다. 그러므로, 당신은 바로 시작해야합니다.. 특히 급여에 관한 모든 질문을 즉시 게시하기 위해 서두르지 마십시오.

인사말로 시작하기, 개인적으로 대화를 이끌어 라.사무실에 들어갔다. 자신을 소개해야합니다. 귀하의 전화에 대한 이유를 설명하고 이에 대해 누구와 이야기하고 싶은지 말해주십시오. 신청할 위치를 알려주십시오. 인터뷰 (날짜와 시간에 동의)에 동의하고 나중에 연락해야하는 사람들의 이름과 성을 지정하십시오. 당신이 지불 한 관심과 작별 인사를 위해 대담한 사람에게 감사해야합니다.

기억하십시오. 대화는 간결하고 유익해야합니다., 의사 소통 중 ​​외부인의주의를 산만하게하지 말라.주제 어필 할 수있는 대략의 텍스트, 발생할 수있는 질문, 중요한 정보를 미리 준비하는 것이 좋습니다. 모든 것을 적어 놓고 대화 중에 펜을 손에서 놓지 마십시오 - 대담 자의 답변, 전화 번호, 주소, 이메일을 적어 두어야 할 수도 있습니다. 그런데 많은 사람들은 기억을 바라고이 충고를 무시하고 결국에는 중요한 것을 잊어 버립니다.

영구적 인 비즈니스 의사 소통 과정에있는 많은 사람들이 발전합니다. 빠른 말하기 습관. 여기서 당신은 그것을 필요로하지 않습니다. 질문이있을 때 효율성을 보여줄 시간을 가질 것이고, 긴 멈춤과 단어 - 기생충이 없이는 분명히 대답 할 것입니다. 측정 된 방식으로 리듬에서 길을 잃지 말고 채터 링하지 말고 전화 통화를 시도하십시오. 결국, 대담한 사람은 빠른 말을 듣고, 아무 것도 이해하지 못합니다. 말의 속도는 인식을 돕지 않습니다. 따라서 속도, 논리적 인 스트레스 및 조음을 관찰하십시오.

당신의 목소리는 너무 형식적이어서는 안됩니다. 때로는 중요한 전화로 흥분을 감추고 있습니다.우리의 목소리를 울려 퍼지며, 우리를 위해 잠잠 해지며 긴장 해집니다. 이 방법으로 말하는 사람이 거의 동정을하지 않기 때문에 허용 할 수 없습니다. 또한, 속박과 불확실한 속박으로 이야기하는 것을 권장하지 않습니다. 보시다시피 두 가지 극단이 있으므로 자신의 평균 음색을 선택해야합니다. 대화하기 전에 긍정적 인 에너지를 부과하고, 좋은 일을하십시오. 애완 동물과 놀고, 좋은 음악을 듣고, 산만 해지고, 그 후에 전화를하십시오.

회선 반대편에 자동 응답기가 있으면 어떻게해야합니까? 길을 잃지 말고 끊지 마라. 당신의 메시지를 남겨주세요. 예를 들어, 고용주가 귀하의 이력서를 받았는지 여부를 밝히고 싶다면, 공석에 관한 더 많은 정보를 찾으십시오. 자신을 소개하고 전화 번호를 남기는 것을 잊지 마십시오. 그리고 최고의 대담 자 아닌 응답 인 응답기를 기다리지 마십시오.