직장 외상

우선, 어떤 종류의 직업 관련 상해가 존재 하는가?. 실제로, 표현의 밑에, 실제로,"직장에서의 직업적 외상"은 인체의 조직에 기계적인 손상이 의심됩니다. 그것은 예리한 물체를 가진 손가락의 하찮은 절단 일 수있다. 그러한 사소한 부상의 결과로 작업 능력이 감소 될 것입니다.

잘라 내기, 다진, 찢어진 상처 상처 : 그래서, 직장에서 부상을 자신의 분류로 구분된다. 절단, 골절과 관절의 탈구 : 더 심각한 유형이있다.

물론 공장, 공장, 건설 현장에서 일하는 사람들은 직장에서 여러 가지 상해를 입을 가능성이 더 높습니다 ... 그러나 사무원은 피보험자가 아니라고합니다. 직장에서 부상 당했을 때해야 할 일?

먼저 부상당한 사람에게 첫 번째 의료 지원 및 구급차 요청. 이상하게도 의사의 결론 없이는 공장에서받은 외상은 쉬운 것으로 간주됩니다.

사고가 고쳐질 때, 3 인 특별위원회가 상해 현장에서 수사를 시작합니다.. 목격자가 인터뷰를하고, 한 곳을 리뷰 할 것입니다.사고 및 사진. 또한 피해자는 직장에서 사고로 이어지는 설명을 써야합니다. 조사가 끝나면위원회는 직장에서 외상이 접수 된 모든 상황을 결정합니다.

불행히도 우리 중 누구도사고. 일하는 길조차도 부상을 입을 수 있습니다. 그리고이 경우 어떻게해야합니까? 어쨌든 실제로, 당신은 실제로 일하고 있지 않았다. 그러나 다른 한편으로, 당신은 일하지 않을 것이고 부상은 없을 것입니다.

일하는 길에 외상 어떤 경우에는 또한 인정된다.생산. 따라서 직원이 고용주의 운송 수단에 대한 하루 종일 작업이 끝난 후에 일을하거나 집에 돌아 가면 이러한 외상은 산업적으로 간주됩니다. 이것은 고용주가 차를 공식 목적으로 사용하도록 허용 한 경우에만 (이 조항은 반드시 고용 계약서에 규정되어 있음) 자신의 운송 수단을 통한 여행을 포함합니다. 불행히도 대중 교통 수단을 이용하거나 도보로 걸어 다녔다면이 경우 부상은 생산으로 간주되지 않습니다.

직원이 고용주의 지시에 따라 임무를 수행해야합니다.. 가장 자주, 그러한 지시는 마지막에 주어집니다.사무실에서 멈추지 않고 즉시 집으로 돌아갈 수 있습니다. 그리고 돌아 오는 길에 사고가 발생하여 직원이 상해를 입었습니다. 불행히도 그러한 질문은 직원에게 유리하게 증언하지 않습니다. 결국,이 외상은 산업으로 인정되지 않습니다 (사용자가 배정한 운송 수단이 사용되지 않은 경우에만).

직장에서 일어나는 모든 외상은 일정 기간 돈을 벌 수있는 능력을 박탈합니다. 직업 상해에 대한 지불 보상하기위한 것이다.손실 된 수입. 또한 의료 서비스 및 재활을위한 지불금을 지불하게됩니다. 그리고 도덕적 해를 잊지 마라. 결국이 요소도 고려해야합니다. 제 3자가 직장에서 외상을 입은 경우에는이 사람이 도덕적 손상을 보상해야합니다.

중요! 희생자 자신이 일어난 일로 기소 될 수 있기 때문에 어떤 경우에는 직장 상해에 대한 보수가 없을 것임을 잊지 마십시오. 어떤 것도 될 수있다. 알코올 중독이나 마약 중독의 결과로 얻어진 직장 외상. 비슷한 상황이 생산과 관련이없는 사고로 분류됩니다.

매우 자주 고용주는 부상 사건을 서두르고 피해자가 불만을 제기하지 않도록 설득하려고합니다 어떤 경우에도. 말로하면, 그들은 좋은 병원에서 치료비를 완불 할 것을 약속 할 수 있습니다. 그러나 불행하게도 그러한 약속은 종종 비어 있습니다. 결과적으로 피해자는 건강상의 이유로 퇴원 할 것입니다. 그러한 상황에 빠지지 않기 위해서, 고용주에 관해서는 안됩니다. 조사를 실시하면 그에 상응하는 대금을 수령하고 고용주가 건강에 해를 끼칠 책임이 있습니다.