직장에서 브리핑 일지를 작성하기위한 체계적인 지침 및 권장 사항

각 고용주는이 잡지를 작성해야합니다. 채우는 것은 회사가 국가 기관이 수립 한 노동 보호에 관한 위생 규범을 이행한다는 보장입니다.

많은 고용주가 작성 방법에 관심이 있습니다.직장에서 브리핑 책. 샘플은 가상 공간에서 찾을 수 있지만, 소스는 가능한 한 신뢰할 수 있고 유능해야합니다. 그러나 어떤 종류의 저널 형태를 선택하든 선호하는 채우기 유형과 상관없이 모든 그러한 문서에 적용되는 몇 가지 기본 규칙이 있습니다. 따라서 모든 페이지는 번호가 매겨지고 레이싱으로 고정되어야합니다. 동시에, 회사 인감은 레이싱에 있어야합니다.

작업장에서의 브리핑 등록 (아래에 쓰여 있음)은 법률에 따라 10 년 이상 보관해야합니다.

통합 문서 : 가장 중요한 작성 규칙

다음 요구 사항은 문서의 제목 페이지에 표시되어야합니다.

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  회사 이름;


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  부서 / 세분 (워크숍 번호, 실험실, 작업 지역 이름)의 이름;


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  기록 유지 관리의 시작 날짜 (종료일은 물론).

브리핑 기록 작성의 예작업장에는 책임있는 직원뿐만 아니라 조직, 직위, 성 및 머리 글자 및 취임 일자에 대한 필요한 모든 정보가 포함되어야합니다.

이 설명서를 편리하게 사용할 수 있도록저널을 몇 개의 하위 섹션으로 나눌 수 있습니다. 예를 들어, 첫 번째부터 12 번째 페이지까지는 초기 브리핑에 대한 기록과 13 번째 인턴십에 대한 기록 등이 기록됩니다. 모든 데이터가 연대순으로 기록되는 것이 매우 중요합니다.

직장에서의 지시 : 품종

가장 중요하고 중요한 것은 기본브리핑 그것은 생산에 종사하기 전에 모든 직원들과 함께 개최됩니다. 고용 계약 (계약, 고용 계약 또는 인턴십)의 형태와 관계없이, 근무를 시작하기 전에 직원은 초기 브리핑을 받아야합니다. 타사로부터 출장중인 전문가를 위해 다른 부서에서 이전 된 직원에게도 필요합니다. 고급 기술 교육 기관의 실용 강습을받는 학생들에게 특히주의를 기울여야합니다.

초기 브리핑은 법률의 위생 규범을 완전히 준수하여 수행되어야합니다. 행사를 통과 한 후 직원이 입소했다는 내용의 일지가 기록됩니다.

다음 브리핑은 인턴쉽입니다. 그것은 초등 회 교대가 끝난 직후에 시작되며 2 교대 이상 계속되지만 14 회 이상 지속됩니다. 저널의 항목은 매 근무마다 이루어집니다. 그들은 직원이 오늘 처음으로 무엇을 만나는지 지정합니다.

최소한 2 분기에 한 번, 모든 직원조직은 다시 교육 받아야합니다. 또한 표적과 예정되지 않은 종들이 있습니다. 모든 회의에는 일지에 출품작이 있어야합니다.