직장에서 지루하지 않는 법

네가 운이 좋다면 너는 잘 조직 된 팀에있다., 다양한 활동과평범한 차 마시기도 의사 소통의 기쁨을 가져다줍니다. 그러한 회사에서 사람들은 당신이 9.00에서 17.00까지 당신의 직무를 수행 할뿐만 아니라 일해야한다는 것을 이해합니다. 아마도 당연히 컴퓨터를 멈추지 않고 하루를 보내고 드로잉에 시간을 보내고 계산기를 손에 들고 컴퓨터 모니터 앞에서 열심히 일하는 그런 열정적이고 열정적 인 직원이있을 것입니다. 대부분의 사람들은 의사 소통이 필요합니다 : 최신 뉴스에 대한 토론, 인생에서의 흥미 진진한 사건에 대해 이야기하고 동정심이나 친절한 조언, 빈 이야기, 농담과 신선한 일화 교환, 흥미 진진한 가십 및 감정적 인 논쟁을 할 수있는 기회.

회사에서 방금 열었거나 업데이트 한 경우당신이 빌드 우정, 수속 제거되도록하기 위해 어떤 노력을해야 - 직원, 젊은 팀 동료가 조금 서로를 알아 사교하지 않습니다. 그리고 당신이 게임의 직장에서 유리한 미지의 세계를 창조하고. 벽에 매달려서 시작할 수 있습니다.가장 우스 꽝스러운 일 중독자의 웃음을 일깨워주는 우스꽝스런 포스터. 또는 동료에게 분기 별 보고서에서 어려운 논리적 작업을 제공하면 전체 사무실에서 결정하게됩니다. 그리고 당신은 또한 팀에서보다 긴밀한 관계를 촉진 할 진정한 심리적 훈련을 실시 할 수 있습니다.

집안의 집회보다는 집안의 집회가 더 위험합니다.. 집에서는 친구를 잃을 위험이 있습니다.그러나 여기 - 또한 일하십시오. 따라서 항상 누가 연주하고 누가 연주 할 수 있는지, 얼마나 멀리 갈 수 있는지, 그리고 얼마나 멀리 갈 수 있는지 이해하는 것이 중요합니다. 귀하와 귀하의 동료가 충분히 가까워서 귀하와의 관계가 공식적으로 중단 된 경우, 힘든 노동일이나 일상적인 일에서 벗어나는 좋은 변명의 후 집회가 좋은 퇴장이 될 것입니다. 그러나이 경우에도 상사에 대해 농담을하지 않고 자신의 권위를 약화시키는 상황을 조성하는 것이 좋습니다. 그것은 당신을 위해 비쌀 것입니다.

대부분의 경우 직장에서의 휴일새해, 3 월 8 일, 2 월 23 일 또는 회사의 생일 일 수 있습니다. 그러나 아주 자주 그들은 끊임없는 대화와 일을하는 평범한 잔치로 끝납니다. 너무 재미 있지 않은가? 휴일이 성공하려면 토스트 마스터를 초대 할 필요가 없습니다. 모든 것을 혼자서 할 수 있습니다.. 당신이 당신 회사의 행동 주의자 중 한 명이라면,사람들에게 좋은 분위기를주고 즐거움을주기를 좋아합니다. 휴일 조직은 당신의 말입니다. 동료들에게 농담 테스트, 흥미로운 경연 대회를 제공 할 수 있으며 많은 공간이 필요하며 테이블을 떠나지 않아야합니다.

팀 전체가 눈을 가리고있을 수 있습니다."나는 생각 - 생각하지 않는다", 외관을 재생, 퍼즐을 해결, 최고의 초상화를 페인트 코러스 노래방, "대부분의 가장"및 기타 등등의 타이틀 경쟁, 자신의 회사의 전체 이야기를 쓰기. 중요한 것은 - 오늘 저녁에 당신이 성인 삼촌이며 숙모 인 것을 잊어 버리고 유치한 방법으로, 마음에서 즐겁게 보내십시오..