첫 번째 작업 일 : 생존 방법?

출근하기 전에 다시 볼 가치가 있습니다. aychar와 명료하게하기 (또는 직무를 수행하는 사람) 사무실에 있어야 할 때, 누가 당신과 다른 뉘앙스를 만날 것입니다. 일하기 전날이 일을하는 것이 가장 좋으며, 생각을 떨치지는 말고 아무 것도 변경할 시간이 없습니다.

첫 번째 작업 일에 새로운 일자리가 생기고그들은 보통 이성으로 만 아니라 옷으로 만난다는 것을 기억하십시오. 인터뷰를 통해 회사에서 허용 한 드레스 코드에 관심을 썼을 가능성이 큽니다. 적절히 복장시키다. 골든 평균과 드레스를 너무 솔직하게 관찰하는 것이 가장 좋지만 동시에 너무 엄격하지는 않습니다.

첫 근무일에 지키는 것이 필요합니다. (원칙적으로 이것은 모든 근무일에 적용되지만첫 번째 - 특히). 조금 더 일찍 퇴장하는 것이 더 낫지 만 늦지 않고 비정규직 직원으로 명성을 얻는 것보다 시간 안에 도착하는 것이 좋습니다 (첫 인상은 종종 가장 강하다는 것을 기억하십시오).

보통 초보자의 첫 번째 근무일은 공식 취업 등록: 당신은 직업 신청서를 작성합니다.노동 계약 및 직무 기술서에 서명하고 내부 규정을 숙지하십시오. 공식 등록에 필요한 모든 서류를 가져 오는 것을 잊지 마십시오. 문서 목록은 사전에 지정해야합니다.

참고 사항 : 고용 계약서는 2 통으로 서명된다., 그 중 하나 (사본이 아닌 원본)가 제공됩니다.손에. 계약서를 읽으면서 보지 말고 계약서를 읽으십시오. 첫 번째 영업일에 계약서에 서명하지 않았다면 3 일 이내에 완료해야합니다. 그러나 어떤 경우에도, 귀하의 직책은 구두로 고용 계약을 체결 한 것과 같습니다. 통합 문서의 항목은 고용 일로부터 5 일 이내에 작성해야합니다.

그 후에, 당신은 직장 보이기 및 동료 만나기. 이 시점에서이 방법을 찾는 것이 좋습니다.회사는 식당 (식당이든 공동 주방이든, 동료가 점심을 함께 먹는가 등)을 허용하고 복장 규정의 뉘앙스를 명확히 밝히고 팀의 전통에 대해 간단히 배웁니다. 그런데 회사가 함께 식사를하기로 결정한 경우이 기회를 이용하십시오. 즉, 비공식적 인 분위기에서 동료들과 소통하고 신속하게 팀에 합류 할 수 있습니다.

일반적으로, 동료들과 소통해서는 안됩니다.: 그들은 신입 사원에 관심이있을 것입니다. 공개적으로 기업 문화에 대해 더 많이 배우려고 노력하십시오 (예를 들어, 동료가 서로 어떻게 대면하는지, 집단의 생일 및 기타 휴일을 축하하는 것이 관례인지 여부). 그러나 의사 소통이 작업에 방해가되어서는 안됩니다. 사교성으로 인해 귀하와 동료가 업무 수행을 방해하는 경우 만족스럽지 않을 것입니다.

첫 근무일에 성공한다면 직속 상관과 만나이 과정에서 여러분을 소개 할 것입니다. 관심을 표시하고 질문하십시오. 자신의 견해와 제안을 표현할 수도 있지만 신중해야합니다. 직장에서의 첫날 회사에 대한 공개적 비판은 당신을 옆으로 끌 수 있습니다. 한 번에 모든 교육, 경험 및 전문성을 보여 주려고하지 마십시오. 더 잘 보여줄 수 있습니다.

그러나 큐레이터는 직무의 미묘함에 당신을 자세하게 바칩니다.: 당신 앞에서이 자리에서 일한 사람,또는 그렇지 않은 경우 비슷한 직무를 수행하는 동료. 지금 당장 가능한 모든 것을 찾으십시오. 가장 중요한 사항을 기록하는 것이 바람직합니다. 처음으로 많은 양의 정보를 기억할 것으로 기대하지 마십시오. 명확히하기를 두려워하지 말고 다시 묻습니다. 처음 일하는 날에 다시 한번 물어 보는 것이 좋습니다. 무지가 사물의 순서대로 이루어지면 나중에 너는 망칠 것이고 그 결과를 정리할 것입니다.

첫 번째 작업 일이 순조롭게 진행되지 않았더라도 절망하지 마십시오. 항상 모든 것을 더 나은 방향으로 바꿀 수있는 기회가 있습니다. 다만 너 자신 있으 십시요 - 그리고 그것은 잘 될 것이다!