근무 시간은 몇시에 시작해야합니까?

근무 시간은 몇시에 시작해야합니까?

에 따라 노동법 (러시아 노동법 제 100 조) 일일 근무 교대의 시작과 종료 시간은 회사에서 정한 노동 규정과 근무 일정에 명시되어 있습니다.

표준 8 시간 근무일 경우, 회사의 경영진은 몇 번이나 더 잘 일할 것인가라는 질문에 직면 해 있습니다. 근무 시간이 8 시간에서 17 시간 사이, 9 시간에서 18 시간 또는 10 시간에서 19 시간 사이에 차이가 있습니까? 이 경우 각각의 직원은 얼마나 효과적일까요?

근무 능력 모든 사람, 특히 아침에,그것의 "내부"시간에 달려있다. 소위 "낙타 (larks)"는 아침 일찍 쉽게 일어납니다. 일의 최대 수용력은 상반기에 나타납니다.

정반대는 "올빼미"의 "낙타"입니다. 이 사람들은 하반기에 가장 일할 수 있지만, 아침에 그들을 억제하는 것은 거의 불가능합니다. 그러나 회사의 근무 일정을 "조정"해야합니다. 특히 직원이 12 명이 아니더라도 직원 개개인의 "생체 시계"가 거의 불가능합니다.

에 관계없이 시작과작업 일이 끝나면 가장 생산적인 시간에 노력을 집중하면 직원이 부진한 "정체 된"시간에 "무거운"사업보다 더 많은 성공을 거둘 수 있습니다.

1897 년 초 이탈리아의 경제학자이자 사회 학자 Wilfredo 파레토 경험적 규칙을 공식화했다."노력의 20 %는 결과의 80 %를 제공하고 나머지 80 %는 노력의 결과 - 20 % 만 제공합니다." 오늘날이 규칙은 "파레토 원칙", "규칙 20/80"등으로 불립니다.

각각의 구체적인 경우에 노력과 결과의 균형이 20/80의 프레임 워크에 항상 들어 맞는 것은 아니지만 Pareto 원칙에 따르면 : 가장 중요한 문제에 집중하고, 짧은 기간에 더 많은 결과를 얻을 수 있습니다..

따라서, 최대 효율성을 달성하기 위해, 우선 순위를 매기다 예를 들어 일과가 끝날 때까지 쉽고 즐거운 일을 남기고, 급상승이 최대 일 때 가장 중요하고 복잡한 일을 수행하십시오.

실제로 많은 경우에 근무일의 근무 일정은 회사의 업무 필요에 따라 결정됩니다.. 예를 들어 회사가 외국 파트너 또는 고객과 정기적으로 업무를 수행하는 경우 회사가 다른 시간대에있는 경우 시간차를 고려해야합니다.