직장에서의 행동 규칙

공식 행동 규칙의 주요 임무 -회사 전체의 성공적인 활동과 직원 개개인의 작업을 조화롭게 조화시키기위한 모든 조건을 마련하십시오. 그럼. 사람들이 사무실 문턱을 넘을 때 사람들은 무엇을합니까? 맞습니다. 그들은 모두에게 안부 전합니다.

그리고 보호자로부터 모두 인사해야합니다.순위 및 지위에 관계없이 회사의 회장에게 경비를 제공해야합니다. 종속을 관찰하는 것도 의무 사항입니다. 예를 들어, 첫 번째 사람은 수석 부하 직원이 인사하고, 방문자는 먼저 직원에게 인사하고, 참석자는 참석자에게 인사를하고, 지나가는 사람은 그룹에 서있는 사람을 접견합니다.

관리자와 직원 간의 커뮤니케이션 스타일은 일반적으로그것은 팀의 관계의 전반적인 스타일에 따라 달라집니다. 대기업에서 최고 심각한 접점 직원 또는 이름, 또는 성으로 만들었지 만, 단어 "씨"또는 "부인"의 추가와 함께. 또한 축약 된 형태로, 단순히 이름으로 부하 직원에게 문의 할 필요가 없습니다. 결국, 우리 나라에서 이미 역사적으로 존중 이름으로 사람을 호출합니다. 당신이 내 동료 서로를 알았 더라면,이 경우, 사다리 아래 서있는 것은 더 높은 위치의 소유자입니다.

중요한 포인트는 악수입니다. 불쾌한 감각을 남기면 파트너가 부정적인 특성을 가질 수 있습니다. 눈을 가진 회사의 악수는 긍정적 인 신호이며 향후 비즈니스 관계를 수립하는 데 도움이됩니다. 작업장의 남성과 여성은 같은 위치에 있으므로, 공정한 섹스는 인사말에서 손을 뻗어 야합니다.

직장에서는 그 사실을 많이 알 수 있습니다.소유자. 잘 교육받은 사람은 중요한 업무용 서류와 함께 3 일짜리 차, 핸드백, 화장품 가방, 약, 과자 등 머그잔을 찾아 볼 수 있습니다. 직장에서 화장을해서는 안되며 책상에서 식사를하거나 껌을 씹거나 이쑤시개로 치아를 골라야합니다.

흡연을 위해 특별히 지정된 장소에서 담배를 피울 수 있습니다.장소. 동료의 테이블을 어리 석고 다른 사람의 직장에서 문서와 서류를 검토하는 것은 추한 것입니다. 교육받은 사람들은 항상 직원의 업무에 관심이 있습니다. 그들의 성공은 진실하게 안심해야하며 실망이 화를 내야합니다. 휴가, 개인 생활의 날짜 또는 상사의 다음 승진에 그들을 축하하는 것을 잊지 마십시오. 사무실 벽에있는 개인적인 불만은 잊어 버리십시오. 동정심과 반감은 동료와의 비즈니스 관계에 영향을 미치면 안됩니다. 비밀을 지키는 방법을 알고, 당신이 보여준 신뢰를 중요시하십시오.

너무 많이 말하기보다는 침묵을 유지하는 것이 더 좋습니다. 다른 사람들 앞에서 사장을 교정하지 마십시오. 혼자 남겨져있는 실수에 대해 이야기하는 것이 좋습니다. 전문적인 성공을 이루기 위해서는 연설 문화가 뛰어나고 유창하게 글을 쓸 수 있어야합니다. 속어와 속어는 잊어 버리고 기생충을 제거하십시오. 그들은 직장에서 제자리를 찾지 못합니다.

에티켓 요구 사항을 준수하지 않을 경우공식 행동, 당신 갈등, 공격적이고 민감한 사람이 비판을 예측할 수없는 행동을 보여주지 않는 경우에, 당신의 직업 경력에 상관없이, 전문성 얼마나 높은 수준을 원하는 개발을 얻을하지 않습니다.