머리의 자기 발표

지도자가 다른 사람에게 "자신을 소개"하는 능력당신이 효과적으로 전문적인 계획, 비즈니스 관계 전략을 구현할 수 있습니다. 이미지 형성의 규칙성, 타인에 대한 이미지의 영향은 특별한 훈련으로 연구됩니다. 이미지학. 원칙적으로 매니저의 자기 발표는이 특정 분야의 틀 내에서 고려되는 기술과 기법을 기반으로합니다.

매니저의 자기 발표는 여러 "구성 요소"를 포함합니다. 첫 번째는 외관의 영향을 고려합니다.다른 사람들에 대한 지도자. 관리자의 외모는 자신이 사용할 수 있도록 특정 기준을 충족해야합니다. 그래서, 얼굴 건축 및 지형과 같은 "외장 건축"의 여러 기술이 있습니다.

얼굴 만들기는 사람의 얼굴 유형을 결정하고 모방 능력을 밝혀 내고 개선하는 데 도움이됩니다. 특히, 얼굴 만들기의 도움으로, 머리기분, 기쁨, 놀라움, 슬픔 등 얼굴의 표정을 향상시킬 수 있습니다. Facebuilding은 또한 미소를 무시하지 않습니다 - 다른 사람들의 위치에 대한 유용한 도구 (유명한 "할리우드 미소"를 기억하십시오).

얼굴 만들기의 수업은 무엇보다도보기의 표현력을 의식적으로 사용하는 방법을 배웁니다. 심리학자들에 따르면,보기의 표현력을 의식적으로 사용하면 지도자의 말의 신뢰성이 25 % 향상됩니다.

페이스 빌딩과 달리, 지각 학 제스처, 표정 또는 지도자 자신의 행동을 개선하지 못합니다. 지도자에게 자신의 대화 상대를 "읽으라고"가르친다.. 이 기술은 협상, 비즈니스 회의에 매우 유용합니다.

리더의 자기 발표에는 외모뿐만 아니라 행동 및 연설 스타일의 표현도 포함됩니다. 관리자의 이미지에 긍정적 인 영향을줍니다. 대담 자의 주의력을 관리하는 그의 능력intonations, 목소리의 음색, 당신의 연설의 리듬을 사용합니다. 부정적인 영향은 신속하게 말하기 습관 때문에 발생합니다. "말을 삼키며" "껄껄 거리며"파트너와의 대화에서 목소리를 높입니다. 지도자의 차분하고 자신감있는 연설은 상대방을 존중하며 장기적인 관계를 구축하는 데 도움이됩니다.

따라서, 관리자와의 자기 발표는전술 한 특징을 고려하여,이 방식에 따라 수행 될 수있다. 지도자는 불필요한 딸꾹질을 피하기 위해 스크립트 나 최소한의 자기 발표 계획을 세웁니다.

리더는 독자적으로 또는 전문가의 도움을 받아 "pluses"및 "minuses"를 결정합니다. 가정 환경에서 자기 발표를 연습하는 것은 상처를주지 않을 것입니다.비디오 카메라에서 제거하십시오. 푸티지를 검토 할 때 관리자는 자신의 연설의 긍정적 측면과 부정적인 측면을 기록합니다.

셀프 프레 젠 테이션의 일환으로 관리자는 성공적인 프로젝트, 구현 된 아이디어, 향후 프로젝트 계획에 대해 이야기 할 수 있습니다. 특히이 모든 것이 특정 수치로 뒷받침되는 경우 특히 그렇습니다. 자필 추천하지 않음, "나에게 감사"와 같은 구뿐만 아니라 대명사 "I"의 사용은 온건해야합니다.

머리의 자기 발표 친절한 음색으로 진행됩니다.그러나 익숙하지 않아야합니다. "황금률"을 고수하고 비즈니스 관계에서 필요한 최소 거리를 기억하는 것이 가장 좋습니다.