직장 변경, 또는 옛 장소에 머물러야하는 8 가지 이유

작업장 또는 활동 분야의 변경은 중요하고 책임있는 단계입니다. 그러므로 그러한 단계를 촉발시킨 이유는 객관적이고 공평하게 고려되어야합니다. 작업을 변경하는 데는 최소한 8 가지 이유가 있습니다.,이 추기경 척도가 없이도 상황을 완전히 풀 수있는 것으로 밝혀졌다.

피로는 직업 변화에 대한 인기있는 이유 중 하나입니다. 모든 삶의 색깔을 퇴색시키는 피로감과 일은 무리한 부담이됩니다. 이 경우의 작업 변경은 "날개 발견"릴리스로 나타납니다.

피로 때문에 작업을 변경하려면,그러면 휴가를 보내는 것이 훨씬 낫습니다. 일하는 걱정에서 멀리, 당신은 긴장을 풀고 당신의 결정에 대해 신중하게 생각할 수 있습니다. 그리고 휴식을 취한 후에도 여전히 효과가 있다면 적어도 객관적으로 받아 들여진다는 것을 알게 될 것입니다.

동료를 떠나는 것은 일자리를 바꾸는 또 다른 전형적인 이유입니다. 의심 할 여지없이 상호 이해와 좋은 관계노동 조합 - 모든 직원의 안락을위한 매우 중요한 요소. 그러나 귀하가 완벽하게 의사 소통을 한 동료를 떠나는 것조차도 집단 공동체에서의 더 이상 관계를 끝내지는 못합니다. 친구를 사귀고 신입 사원과 친하게 지낼 수 있습니다.

다른 회사로의 이전과 관련된 동료의 관심이 더 유망한 경우 특히 일자리를 변경하지 마십시오. 직장을 바꾸는 것에 대해 생각하면 장려됩니다.그러한 동기들에 따르면, "맛과 색깔을 위해서 - 동지가 없다"는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 그리고 작품의 장래성과 위신에 대한 당신의 견해는 동료들의 견해와 일치하지 않을 수도 있습니다. 스스로 변화하는 직책의 장단점을 평가하십시오.

직장을 바꾸는 가장 매력없는 이유 중 하나는 동료와 관리자를 "괴롭히는"시도입니다.이 방법으로 그의 직업을 증명하기 위해일관성. 첫째, 대체 할 수없는 사람들이 없으며 퇴사를하더라도 직원들이 책임을 맡을 수 있습니다. 둘째, 전직 동료 및 상사를 기념하여 그러한 행위를 한 후에는 매우 신뢰할 수없는 직원으로 남아있게됩니다.

당신의 친구 및 친척이 당신의 현재 직업이 당신에게 옳지 않다고 생각하면 직업의 변화를 초래할 수 있습니다. 압력에 굴복하지 말고 기억하십시오. 당신은 다른 사람들을 위해서가 아니라 당신 자신을 위해 일합니다. 모든 것이 일에 적합하다면, 가능한 한 정확하게 당신의 친척들에게 설명하도록 노력하십시오. 그들은 당신을 잘 원합니다.

가이드가 마음에 들지 않으면 작업을 변경해야합니까? 이 경우, 당신은 주관적인불만의 객관적 요소 상사가 말하는 방식이 마음에 들지 않고, 노란 신발이나 넥타이가 색조에 있지 않습니까? 이것들은 주관적인 이유입니다. 당신은 안전하게 버릴 수 있습니다 : 당신은 누군가를 사랑할 필요가 없습니다. 통신을 최소한으로 유지하려면 보스와 최소한의 접촉 만 유지하면됩니다.

그러나 사장의 행동과 리더십의 태도가회사가 높은 결과를 얻을 수 있도록 허용하십시오. 집단적 이익의 이익 때문에 이것이 이미 변화하는 직업에 대한 진정한 이유가 될 수 있습니다.

그리고 마지막으로, 물질 불만은 거의 직업 변화의 가장 일반적인 이유입니다.. 한편으로, 그것은 당신에게 공정한 것처럼 보입니다.동일한 일을 위해 더 많은 돈을 받기 원한다. 그러나 50 달러의 인상은 직장에서 원하는 만족감을 가져올 것이라고 생각하십니까? 어쩌면 사회 보장과 직업 전망이이 증가보다 중요할까요?