어떻게 그만두 죠?
조만간, 각 개인의 삶에서,그가 일을 그만두기로 결정할 때가 왔습니다. 이유는 다를 수 있습니다 : 피로, 낮은 임금, 팀의 갈등, 더 유리한 직업 제공, 활동 범위를 변경하는 결정. 그러나 어떤 이유에서 건 떠나지 않을 것이므로, 좋은 방법으로 떠나 아름답게하는 것이 낫습니다. 따라서 제대로 종료하는 방법을 알아야합니다. 직업을 그만두기 전에 모든 장단점을 고려해야합니다. 자발적으로 결정하지 마라.주요 프로젝트 납품 또는 기한 마감일. 이 스트레스는 머지 않아 지나갈 것이고, 일시적인 어려움 때문에 직장을 그만두면 후회할 수 있습니다. 당신의 일이 당신에게 특별한 것을 제공하지 않는다면, 무엇이 당신을 머물게할지 생각해보십시오 - 예를 들어 급여 인상. 사장님과 이야기를 해보십시오 - 아마도 그가 당신을 만날 것이고 당신은 그만 둘 이유가 없습니다. 그러나 어떠한 경우에도 요구하지 말고, 협박하지 말고 최후 통첩을하지 마십시오.
여전히 직장을 그만두기로 결정했다면, "아무데도 가보지 마십시오."라는 말은 위험합니다. 일하지 않고 오래있을수록 전문가로서의 가치는 떨어집니다. 제대로 종료하려면 미리 새로운 직업을 찾으십시오. 일자리가있는 이력서를 사이트에 올려 놓고,친구로부터 - 어딘가에 새로운 직원이 필요합니다. 그러나 동료가 이러한 검색에 대해 알지 않아야합니다. 특히 귀하가 종료 의사를 발표하지 않은 경우 특히 그렇습니다. 반역자 및 탈북자로 간주 될 수 있으며 휴가를 신청하기 전에 그들이 상사에게 알리면 문제가 보장됩니다.
간병인에게 서면으로 알려야합니다. 신청서에 서명해야합니다.지도자. 또한 방문 날짜를 정하고 가능한 경우 서류 등록부에 신청서를 등록해야합니다. 상사가 귀하의 신청서 수락을 거부하는 경우 등록 우편으로 보내십시오 - 회사는 수락하지 않고 등록하지 않을 권리가 있습니다.
노동법에 따르면, 신청서를 제출 한 후 2 주 동안 귀하의 사이트에서 일해야합니다. 실제로 이것은 항상 발생하는 것은 아닙니다. 만약 당신이 사장님과 잘 지내고 있고, 당신을 대신 할 사람이 있다면, 그는 당신이 시사 문제를 파악한 직후에 당신을 풀어 줄 수 있습니다. 때로는 주요 프로젝트를 완료 할 수 없거나 후임자가 교육을 받아야하는 경우가 있습니다. 그러면 직장에서 오래 머물러야 할 수도 있습니다. 때로는 보복하는 사장이이 기간에 가능한 한 많이 당신을 적재하려고 노력할 것입니다 - 그를 반대하고 자신의 이익을 방어하지 않으려 고하십시오.
2 주 기간이 끝날 때까지, 노동까지계약이 종료되지 않은 경우, 귀하는 귀하의 마음을 바꿀 수 있습니다. 그러나 그 후에 팀의 당신에 대한 태도는 더 잘 변할 수 없습니다. 제대로 끝내려면 "떠나라 - 떠나라"는 원칙을 따르는 것이 가장 좋습니다. 일부 직원이 조작하려고합니다.보스, 떠나 겠다는 위협, 급여를 인상하지 않거나 자신의 직책에 기용하지 않으면 매우 공정한 응접이 아니라 한 번만 사용할 수 있습니다. 예. 동료 및 사용자의 눈에는 귀하의 이미지에 다소 부정적인 영향을 미칩니다.
마지막 날에 법으로 인해 모든 것을 받게 될 것입니다. 불공정 고용주는 발행 할 수 없습니다.당신은 여러 가지 이유로 당신이받을 권리가있는 근로 기록이나 급여가 필요합니다. 그러나 그들은 그렇게 할 권리가 없습니다. 고용주가 지정된 날짜에 고용 계약 해지를 거부하거나 필요한 서류 또는 임금 체납금을 발행하지 않은 경우 고용인은 그에 대한 소송을 제기 할 수 있습니다. 익숙한 변호사의 전화가 종종 사장을 협박하고 법에 따라 당신의 것을 알아내는 데 충분하지만. 그런데 휴가를 떠나기 전에 남은 휴가를 이용하거나 휴가를 보낼 권리가 있습니다.
우호적 인 방법으로 직장을 더 잘 나가려면. 가장 즐거운 관계가 없다고해도동료들과 함께 떠나기 전에 사소한 더러운 트릭을 준비 할 필요가 없습니다. 첫째, 인생이 어떻게 돌아가는지, 그리고 길이 교차 할 때 아무도 알지 못합니다. 둘째, 해고되기 전에 장은 다음 고용주를위한 추천서를 작성해야합니다. 너는 너의 미래 경력을 망치고 싶지 않아? 셋째, "입소문"은 특히 소도시에서는 아직 취소되지 않았습니다. 머지 않아 동료들과의 추악한 행동에 대한 소문이 이들의 동료들과 심지어 당국에 전달 될 수 있습니다.
그건 그렇고, 동료에 대해서. 이전과 같은 지역에서 일하게 될 경우 연락을 끊지 마십시오. 도움이 필요할 수도 있고 그 반대 일 수도 있습니다.당신은 그 (것)들에게 추가를 제안 할 수있다. 그러나 그들을 새 회사에 끌어들이 려하지 마라. 그것은 당신을 절대 비 윤리적 인 것이다. 송별회를 주선하거나 적어도 가장 유쾌한 동료와 어울릴 수 있습니다. 제대로 끝내려면 좋은 추억 만 남겨 두십시오. 그러나 사람들은 솔직한 성실을 고집하고, 흔들리지 않으며, 빨지 않고 악어의 눈물을 흘리지 않는다는 것을 기억하십시오.
제대로 은퇴 할 수 있으면더 많은 경력, 대부분의 가능성, 모든 위험이있을 것입니다. 물론 평화 롭고 상호 동의함으로써 일자리를 떠나는 것은 큰 스트레스입니다. 그러나 우호적 인 방법으로 일을 떠나면 그 결과를 최소화 할 수 있습니다.
</ p>
여전히 직장을 그만두기로 결정했다면, "아무데도 가보지 마십시오."라는 말은 위험합니다. 일하지 않고 오래있을수록 전문가로서의 가치는 떨어집니다. 제대로 종료하려면 미리 새로운 직업을 찾으십시오. 일자리가있는 이력서를 사이트에 올려 놓고,친구로부터 - 어딘가에 새로운 직원이 필요합니다. 그러나 동료가 이러한 검색에 대해 알지 않아야합니다. 특히 귀하가 종료 의사를 발표하지 않은 경우 특히 그렇습니다. 반역자 및 탈북자로 간주 될 수 있으며 휴가를 신청하기 전에 그들이 상사에게 알리면 문제가 보장됩니다.
간병인에게 서면으로 알려야합니다. 신청서에 서명해야합니다.지도자. 또한 방문 날짜를 정하고 가능한 경우 서류 등록부에 신청서를 등록해야합니다. 상사가 귀하의 신청서 수락을 거부하는 경우 등록 우편으로 보내십시오 - 회사는 수락하지 않고 등록하지 않을 권리가 있습니다.
노동법에 따르면, 신청서를 제출 한 후 2 주 동안 귀하의 사이트에서 일해야합니다. 실제로 이것은 항상 발생하는 것은 아닙니다. 만약 당신이 사장님과 잘 지내고 있고, 당신을 대신 할 사람이 있다면, 그는 당신이 시사 문제를 파악한 직후에 당신을 풀어 줄 수 있습니다. 때로는 주요 프로젝트를 완료 할 수 없거나 후임자가 교육을 받아야하는 경우가 있습니다. 그러면 직장에서 오래 머물러야 할 수도 있습니다. 때로는 보복하는 사장이이 기간에 가능한 한 많이 당신을 적재하려고 노력할 것입니다 - 그를 반대하고 자신의 이익을 방어하지 않으려 고하십시오.
2 주 기간이 끝날 때까지, 노동까지계약이 종료되지 않은 경우, 귀하는 귀하의 마음을 바꿀 수 있습니다. 그러나 그 후에 팀의 당신에 대한 태도는 더 잘 변할 수 없습니다. 제대로 끝내려면 "떠나라 - 떠나라"는 원칙을 따르는 것이 가장 좋습니다. 일부 직원이 조작하려고합니다.보스, 떠나 겠다는 위협, 급여를 인상하지 않거나 자신의 직책에 기용하지 않으면 매우 공정한 응접이 아니라 한 번만 사용할 수 있습니다. 예. 동료 및 사용자의 눈에는 귀하의 이미지에 다소 부정적인 영향을 미칩니다.
마지막 날에 법으로 인해 모든 것을 받게 될 것입니다. 불공정 고용주는 발행 할 수 없습니다.당신은 여러 가지 이유로 당신이받을 권리가있는 근로 기록이나 급여가 필요합니다. 그러나 그들은 그렇게 할 권리가 없습니다. 고용주가 지정된 날짜에 고용 계약 해지를 거부하거나 필요한 서류 또는 임금 체납금을 발행하지 않은 경우 고용인은 그에 대한 소송을 제기 할 수 있습니다. 익숙한 변호사의 전화가 종종 사장을 협박하고 법에 따라 당신의 것을 알아내는 데 충분하지만. 그런데 휴가를 떠나기 전에 남은 휴가를 이용하거나 휴가를 보낼 권리가 있습니다.
우호적 인 방법으로 직장을 더 잘 나가려면. 가장 즐거운 관계가 없다고해도동료들과 함께 떠나기 전에 사소한 더러운 트릭을 준비 할 필요가 없습니다. 첫째, 인생이 어떻게 돌아가는지, 그리고 길이 교차 할 때 아무도 알지 못합니다. 둘째, 해고되기 전에 장은 다음 고용주를위한 추천서를 작성해야합니다. 너는 너의 미래 경력을 망치고 싶지 않아? 셋째, "입소문"은 특히 소도시에서는 아직 취소되지 않았습니다. 머지 않아 동료들과의 추악한 행동에 대한 소문이 이들의 동료들과 심지어 당국에 전달 될 수 있습니다.
그건 그렇고, 동료에 대해서. 이전과 같은 지역에서 일하게 될 경우 연락을 끊지 마십시오. 도움이 필요할 수도 있고 그 반대 일 수도 있습니다.당신은 그 (것)들에게 추가를 제안 할 수있다. 그러나 그들을 새 회사에 끌어들이 려하지 마라. 그것은 당신을 절대 비 윤리적 인 것이다. 송별회를 주선하거나 적어도 가장 유쾌한 동료와 어울릴 수 있습니다. 제대로 끝내려면 좋은 추억 만 남겨 두십시오. 그러나 사람들은 솔직한 성실을 고집하고, 흔들리지 않으며, 빨지 않고 악어의 눈물을 흘리지 않는다는 것을 기억하십시오.
제대로 은퇴 할 수 있으면더 많은 경력, 대부분의 가능성, 모든 위험이있을 것입니다. 물론 평화 롭고 상호 동의함으로써 일자리를 떠나는 것은 큰 스트레스입니다. 그러나 우호적 인 방법으로 일을 떠나면 그 결과를 최소화 할 수 있습니다.
