오,이 험담!


직장에서의 가십 많은 노력과 시간을 들여야합니다.팀의 상황은 특히 긴장합니다. 하지만 대화 덕분에 유용한 정보를 많이 배울 수 있습니다. 문제에 대해 잊어 버려라 - 다른 사람들의 문제를 배경으로 그들 자신이 그렇게 크지 않은 것처럼 보인다; 당신이 직원들에게 기대할 수있는 것을 알고 더 나은 성격을 이해하십시오.






물론, 당신은 뭔가를들을 수 있습니다.꽤 긴장한. 불쾌한 사람의 퇴행으로부터 뭔가를 배우면 우리의 첫 번째 반응은 분노와 복수에 대한 열망입니다. 그러나 우리는 망가진 신경에서 자신과 배설물까지 범죄자에게 아무런 사용이 없다는 것을 완벽하게 알고 있습니다. 이 상황에서 행동하는 방법?



먼저 나쁜 영광을 기억하십시오.영광. 당신이 토론 되었다면 - 그것이 당신이 회색 덩어리와 다르다는 것을 의미합니다, 당신은 다른 사람들에게 흥미 롭습니다. 가십은 스스로 무해하고별로 쓸모가 없습니다. 소문은 때때로 당신을 당신의 자리에서 벗거나 심지어 회사를 떠날 수 있도록 비인간 주의자에 의해 의도적으로 해산됩니다. 여기서 특히주의해야합니다.



너의 개인 생활에 대해서 말하지 마라.,이 사람이 할 수 있다고해도신뢰. 미국 영화에서 어구가 종종 어떻게 들리는 지 기억하십시오 : "당신은 침묵을 지킬 수 있습니다. 네가하는 모든 것이 너에게 사용된다. " 기립 고임금 투쟁에서 당신이 신뢰하는 동료는 타격하지 않고 눈으로 당신을 밟을 것이고, 더 나아가 당신에 대한 당신의 계시를 솜씨 좋게 바꿀 수 있습니다.



흡연실에서의 성실한 대화는 모든 것에 대해 이야기하는 것으로 대체하는 것이 더 낫습니다.잠재적 경쟁자의 측면에서의 도발과 회사, 상사, 직원의 정책에 대한 귀하의 태도에 대한 문의를 통해 단순하게 수줍어하거나 모든 것이 당신에게 어울리다고 대답 할 수 있습니다.



어떤 팀에는 부러워하는 사람들이 충분히 있습니다.호기심 많은 야만인들, 코를 찔러보고,해서는 안되는 곳, 그리고 다른 불쾌한 사람들. 그들 모두는 다른 사람들의 가족 관계, 낭만적 인 모험 (특히 "대상"이 결혼 한 경우), 물질적 상황, 수입원, 경력 업적, 습관 및 관심있는 사람들의 행동을 망치는 것에 반대하지 않습니다.



가십으로부터 자신을 보호하기 위해, 동료 토론에 참여하지 않으려 고 노력하십시오."신선한 것에 대한 무관심을 보여주십시오.뉴스 ". 물론, 이것은 직원들로부터 "오, 얘들 아, 내가 지금 너에게 말할거야."라고 말한 후에 만 ​​사무실의 다른 쪽을 향해 가야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 아닙니다, 이런 식으로 사람은 구멍이나 엄밀한 사마귀의 영광을 얻을 수 있습니다. 여기서 당신은 섬세하게 반응해야합니다. 단지 당신이들은 것에 놀라기 만하면됩니다.



그건 그렇고, 수다쟁이들은 때때로 듣기에 가치있다.. 그들 중 가장 놀라운 것조차도 작은 것이 있습니다.진실의 일부분, 당신이 그때 당신이 유용하게 올 수있는 지식. 또한, 그들이 당신에 대해 험담하는 경우, 당신은 당신의 행동에 대해 생각하는 충격을받습니다 : 어떻게 든 소문이 일어납니다. 만약 당신이 해를 끼치 지 않고 강철로 신경을 쓰면 험담을 무시할 수 있습니다. 그러나 소문이 국경 너머로 간다면, 주요 험담이 말해야합니다.



네가 정말로 사기에 빠진다면 너 명예를 지켜야 해.. 가급적 공개 및 감정 없음. 사교적 인 연설은 중상 모략에 대한 방위이며, 친밀한 분위기의 동료 또는 상사 인 고참 사무실의 연인과 관련된 소설입니다. 이러한 소문은 사무실 생활의 필수적인 부분입니다. 특히 경력 고도를 달성 한 멋진 여성 인 경우. 유머 감각이 있다면 매우 좋습니다. 따라서 소문을 참지 않고 동료의 도발적인 질문을 웃으면 서 쉬울 것입니다.



오,이 험담!
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