나는 상사가되고 싶다!

그렇다면 왜 1 위 자리를 차지할 수 있을까요?회사 및 다른 사람들은 공상에 사로 잡혀 있습니까? 당신의 사무실에서 영원히 갇히지 않기 위해서 당신이해야 할 일은 무엇입니까? 그것을 알아 내려고 노력합시다.

사실부터 시작해 보겠습니다. 감독이된다. 명확한 지도력을 가진 강한 개성자질, 활동적, 사교적, 사람과 상황에 적응할 수있는 능력. 좋은 상사는 돈에 의존하지 않지만 사원 (간부는 모든 것을 결정합니다.)은 회사의 인적 자원과 특정 수입을 관련시킬 수 있습니다. 사장이 팀에서 권한을 갖는 것이 중요합니다. 따라서 종종이 게시물은 회사의 업무를 잘 알고있는 오랫동안 근무하는 직원이 동료들과 접촉하는 경우가 많습니다.

그래서, 당신은 경력 사다리의 맨 아래에 있습니다. 거기서부터 모든 일이 시작되고 심지어는 현재의 지도력까지 (더 높은 순위의 사람들의 연결과 개인적인 보호를 배제하기 위해) 걱정하지 마십시오. 가장 중요한 것은 당신 앞에있는 목표를보고 무엇을 위해 노력해야 하는지를 아는 것입니다. 작업을 시작하고 지속적으로 효율적으로 수행하며 자신을 저글링하지 마십시오. 한번만 기억하십시오 - 게으름 뱅이와 게으른 보스가되지 않습니다!

그러나 당신의 의무를 성공적으로 수행하려면, 당신이 사랑하는 것을하고 있는지 확인해야합니다. 일은 기쁨과 즐거움을 가져와야합니다. 너의 생각에 질투하지 마라. 물론 고가의 고급 경영진이 자동차를 타고 다니면서 유럽 전역을 계속 여행하면 상반된 감정이 생길 수 있습니다.하지만 차가 더 나아질 것이라는 생각에 위로를 받으면 더 나아질 것입니다.

적극적이고 열심히 일하는 것이 중요합니다. 사장님 유망한 직원돈에 대한 그의 태도. 그를 위해, 주요 결과는 달성 된 프리미엄이 아니라 그를 위해받은 것입니다. 누군가 당신을 무료로 일하게 만든다고 생각하지 마십시오. 돈이 당신을위한 첫번째 장소에 있지 않은 것처럼 행동하십시오, 그것은 인정 될 것입니다.

결국, 상사는 대개 흥분하지 않습니다.임금 인상을 끊임없이 요구하는 노동자들. 큰 작업을 할당하기 시작합니다. 그리고 거기에 작은 부서를 이끌지는 않습니다 ... 기억하십시오. 존엄성을 가지고 항상 행동하고, 카레를 부탁하고, 당국에 빨지 마라.. 그래서 너는 자신을 존중하지 않는다. 끊임없이 지도자에게 칭찬을하고 눈에 거짓말하는 직원은 잠재 의식 수준에 심각한 불신을 초래합니다. 그리고 회사 계약과 거래에 중요한 사람에게 누군가가 "무의식적으로 속임수"를 맡길 것 같지 않습니다. 이렇게하려면 적절한 직원이 눈에 먼지를 허용하지 않는 것이 더 적합합니다.

하지만 여기서도주의해야합니다. 진실성과 정직함으로 너무 멀리 가지 마십시오.. 모든 동료를 폭로하면심지어 가장 작은 실수로이 사실을 당국에 알리고, 스 니치의 평판을받을 자격이 있으며, 그런 평판을 좋아하지 않습니다. 다른 사람들을 대가로 받아 들일지라도 상대방을 대체하지 마십시오. 이것은 당신의 두통이 아니며, 당신은 아직 사장이 아닙니다. 그러나이 게시물을 가져 가면서, 우선주의를 돌리는 사람을 알 수 있습니다. 그래서 너 자신에 대한 당신의 의견을 지켜라. 익스프레스는 항상 합리적이고 간략하고 본질적입니다. 자신을 가지고 모든 것을 신뢰할 수있게하십시오.