결혼식을 위해 출발 : 일 수, 어린이와 친구들의 결혼식을위한 휴일에 관한 질문
결혼은 의심 할 여지없이각 사람의 삶에서 가장 중요한 사건. 현재 공식적으로 일하는 시민들은 결혼식과 관련하여 추가 휴가를 갖고 있습니다. 이러한 권리는 노동 및 현지 법률 행위에 관한 연방법에서 강화됩니다. 그리고 고용주는 마감일 전 적어도 하루 전에 신청서를 수령 한 시점과 상관없이이 경우 거부 할 권리가 없습니다. 이 회사에 근무하는 사람의 근무 기간도 중요하지 않습니다.
결혼식을 위해 마련된 일, 노동법
결혼식은 멋진 행사입니다! 그러나 결혼식 준비는 오랜 시간이 걸립니다. 엄숙한 의식의 참석자들은 추가 휴가를 미리 걱정해야합니다.
노동법은규정 제정안에 설명 된 경우 최대 5 일 (달력 일) 동안 지불하지 않고 휴가를 허락합니다. 법에 따르면, 그러한 경우에는 결혼 등록을 할 수 있습니다. 러시아 연방 노동법의 요건에 따라 등록한 경우, 귀하는 경영진에게 진술서를 제출함으로써이 기회를 활용하여 특별 휴가를 이용할 수있는 권리가 있습니다.
위의 것 이외에, 우리 시대에는기업에는 단체 협약이 있습니다. 이러한 계약은 종종 3 일간의 유급 휴가를 요구하며, 결혼식과 관련하여 사용될 수 있습니다. 인사부에서 단체 협약의 존재 여부를 물을 수 있습니다.
이제 일을 준비하고 종종 다음과 같이 구성됩니다.노동이 아니라 민법 계약. 그러한 계약에 대한 노동법의 효과는 연장되지 않으며, 따라서 사회적 패키지를 의미하지 않는다. 그리고 법적 규범에 따르면, 민법 계약에서 추가 휴가를 할 권리가 없습니다. 특별 휴가와 그 지불의 가능성은 경영진에 의해 결정됩니다. 그러한 경우에는 종종 직원이 어려운 "아니오"를 듣습니다.
결혼과 관련된 물질적 도움
가입하기로 결정한 직원의 금전적 지원결혼 증명서는 관련 신청서와 결혼 증명서 사본을 근거로 지급됩니다. 이 절차는 단체 협약이나 노동 보수 규정에 명시되어야하며 종종 5 천 루블을 초과하지 않아야합니다.
또한 실질적인 도움을받을 수 있습니다.노조원들. 이 경우, 노동 조합 조직 위원장에게도 유사한 진술이 주어집니다. 결혼식 신청일로부터 3 개월 후에 신청서 제출 마감일이 있습니다.
재정 지원금 지불을 잊지 마라.- 이것은 의무는 아니지만 기업 관리의 권리입니다. 지불 할 것인가, 지불하지 않을 것인지, 그런 도움의 금액 - 결정은 회사의 첫 사람에 의해서만 결정됩니다. 일부 고용주는 사회 보장에이 지불금을 포함합니다.
노동법의 모든 측면에 대한 지식당신은 모든 직원이 필요합니다. 그러면 그는 그를 위해 추가 휴가 패키지를 쉽게 얻을 수 있습니다. 따라서 현대인은 자신의 권리와 사회적 보장을 인식하게 될 것입니다.
결혼식을위한 휴일에 관한 질문에 대한 답변
사람들은 종종 관리자가 왜항상 결혼식을 위해 휴가를 드리겠습니다. 결혼식은 7 월, 8 월 및 9 월에 가장 자주 접합니다. 이 기간 동안 기업 인사 부서의 직원에 대한 부담이 증가합니다. 이는 결혼하는 직원에게 특별 휴가를주는 것과 관련이 있습니다.
아이들의 결혼식에 남겨주세요.
결혼식 - 인생에서 상징적이고 중요한 사건어떤 사람. 노동법에 따르면, 자녀가 결혼 할 직원들에게 특별한 휴가를 줄 가능성은 예술에서 발견 할 수 있습니다. 128. 그러한 휴가는 지불되지 않는다.
부모에게는 첫 번째 항목을 '가족 이유 ... '. 법이 규정은 필수, 자문하지 않습니다. 직원이의 당국과 계약의 요청에 따라 수신 어린이의 결혼식을 위해 지불없이 추가 휴가.
가까운 친척들의 결혼식에 남겨주세요.
때로는 직원이딸, 조카, 자매 또는 다른 가까운 친척과 결혼 할 계획이기 때문에 기업은 휴가를 가고 싶어합니다. 가까운 친척들의 결혼과 관련하여 제기 된 그러한 진술은 회사의 경영진이 만족하지 못하는 권리를 가지고 있습니다. 위에서 언급 한 바와 같이 이러한 휴가는 LC RF 128 조의 첫 번째 단락에 기인 할 수있다. 이러한 휴가의 제공과 전화 번호는 귀사의 첫 번째 사람에 의해서만 결정됩니다.
유일한 예외는단체 협약 또는 다른 규정이 회사는 특별한 휴가는 서면 요청에 따라 특정 일에 가까운 친척 직원의 결혼식의 경우에 부여되는 것을 규정하고있다. 이 릴리스는 비용을 지불하는 것은 아니다. 본 실시 예에서, 헤드는 그랜드 결혼식 슬레이브를 해제 할 의무가있다.
결혼식은 밝고 기억에 남는 행사입니다.걱정과 걱정은 즐겁습니다. 모든 작은 것들을 해결하는 데는 시간이 걸리고 결혼식은 성공적이었고 모든 관습이 관찰되었으며 모든 손님들의 추억이 남아 있었기 때문에 2016 년에 노동법에 의해 노동 시민이 제공 한 모든 권리를 알게 된 것은 가치가 있습니다.